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劳动法一年试用期多久
试用期
几个月
劳动法
如何规定
答:
《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的,双方不得约定试用期;
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;对于无固定期限的劳动合同,试用期也是不得超过六个月;其他。一、劳动法试用期不能超过几个月 ...
劳动法
规定
试用期
不得超过
答:
《劳动合同法》第十九条,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
劳动法
规定
试用期多久
,试用期工资
答:
对于劳动合同期限的不同情况,
试用期的长度也有明确规定:三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月
;一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一员工不得重复约定试用期。对于以完成特定任务为期限...
劳动法
2024规定
试用期
最长的时间为
多久
?
答:
《劳动法》最新规定试用期最长的时间为六个月
,对于劳动合同的期限满三个月不满一年的,试用期为一个月;满了一年不满三年的,那么试用期为三个月;满了三年以上的固定期限合同试用期为六个月。 一、《劳动法》最新规定试用期最长的时间为多久?《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上,...
劳动法一年
合同几个月
试用期
答:
法律分析:劳动合同期限1年试用期不得超过二个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
想知道
劳动法
上有没有规定合同为
1年期
的,
试用期
是
多久
答:
劳动合同期限一年试用期有俩个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析试用期包含在劳动合同期限内。...
劳动法
所规定的
试用期
时长是根据什么确定的
答:
劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。具体期限如下:1、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;3、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4、三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同应当具备以下...
根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动合同可以约定
试用期
,但试用期最...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
劳动法试用期
最长
多久
答:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
劳动法
规定
试用期
是
多久
答:
法律分析:劳动合同期限在
六个月
(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》还特别规定:劳动合同期限满一年不满...
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