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劳动合同起薪包括五险一金吗
劳动合同
上的工资
包括五险一金吗
答:
劳动合同上的基本工资是不包括五险一金的
。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:1、计时工资,是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资,是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、...
起薪
工资
包含五险一金吗
答:
【法律分析】:不包括五险一金
,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括...
劳动合同
上的工资是扣除
五险一金
的吗
答:
不是,
劳动合同上的基本工资不包括五险一金的
,基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。订立劳动合同,应当遵循合法...
三方协议上的工资
包括五险一金吗
答:
包括
。根据我国劳动法以及劳动合同法的相关法律规定,员工在跟用人单位进行劳动合同即三方协议签订时,对于五险一金是有着明确约定的,是包括在工资组成部分里面的。三方协议上写的月薪不是基本工资,是税前工资,含社保公积金个人应缴部分及个税部分。
应发工资是扣除了
五险一金
的吗?
答:
法律分析:是没有扣除五险一金的金额,应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分
。“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作...
工资是扣除
五险一金
计算吗
答:
合同中的最低工资标准是扣除
五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津...
合同
里规定工资里
包含五险一金
合理吗?
答:
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在
劳动合同
当中,五险一金的规定是劳动者的合法权益,用人单位必须在当中做出规定。除此之外,为员工购买社会保险也是用人单位的责任。如果企业员工没有受到相关的福利待遇时...
中建五局三公司签的三方
起薪包含五险一金吗
答:
包含。中建五局第三建设有限公司是有签订
劳动合同
与五险一金; 其中共有47位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及31位网友提供了有五险一金的数据。 年薪一般不
包括五险一金
。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪...
劳动
用工
合同
中写的年收入
包括
单位缴纳的
五险一金吗
?年收入确切的说指...
答:
您好,
五险一金包含
两个部分,一部分为单位缴纳,一部分为个人承担,
劳动合同
中写的年收入是不包含单位缴纳的五险一金的,但是包含你个人要承担的那部分。至于年收入确切是哪些收入,国家劳动法或者劳动合同法等法律并未明确要求,因为只要不违法社保缴纳等员工基本福利,法律是不须特别限制的。通常来讲年...
到手工资
包括
公积金吗
答:
到手工资不包括公积金。工资即公司按照规定和员工的约定对员工的
劳动
所支付的报酬,通常包含有底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的月薪是不包括公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。而且发放的工资也都是税后工资,是缴纳了个人所得税,扣除了
五险一金
费用后的所得。工资的组成...
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