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劳动合同期满辞退员工需办什么手续
公司
辞退员工需要办理什么手续
答:
(四)协助办理工作、业务的交接
。(五)向劳动者出具终止解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
公司
辞退需要
给我们
什么手续
答:
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等
;(四)有关部门与职工
办理结算工资福利和其他未了事宜等
;(五)职工在
结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取
;(六)给职工
办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续
;(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;(八)给职工开具《解除劳动合...
辞退员工手续办理
流程
答:
1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工
办理结算工资福利和其他未了事宜等
;5、职工在
结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取
;6、给职工办理团、工会组织关系...
公司
辞退员工需要什么手续
答:
法律分析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。单位辞退员工需要办理的手续如下:协商解除或者提前三十日书面通知劳动者;办理交接手续;出具解除劳动合同证明。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或...
公司
辞退需要
给我们
什么手续
答:
法律分析:解除劳动合同,
公司辞退员工通常需要办理如下手续:(一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金
。
(二)为员工档案和社会保险关系的转移
。
(三)清理债权债务关系
。(四)协助办理工作、业务的交接。(五)向劳动者出具终止/解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、...
公司
辞退员工需要办理哪些手续
答:
法律分析:
辞退员工需要办理的
离职
手续
是:通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等,对于辞退员工的情况下,需要按照上述程序来处理,避免后期造成矛盾和纠纷。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
公司
辞退员工
解除
合同需要什么手续
答:
公司
辞退员工
并解除劳动合同,须遵循相关法律规定,具体手续如下:1. 提前通知:公司应至少提前一个月通知员工解除
劳动合同的
意图,并说明理由。2. 工资结算:公司需及时结算员工的工资,以及根据情况支付经济补偿金。3. 赔偿金发放:如适用,公司应给予员工相应的经济赔偿金。4.
手续办理
:公司应在15日内...
被公司
辞退需要什么手续
答:
法律分析:单位
辞退员工需要办理
下列
手续
:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止
劳动合同的
证明;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和...
辞退员工需要办理什么手续
答:
被公司辞退
需要办理手续
有以下几点:1、通知被
辞退人员
相关情况,并出具解除劳动合同通知书;2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的
文本,至少保存二年备查。辞退...
公司
辞退员工需要
开具
什么
证明
答:
公司
辞退员工
时,首先需要开具解除劳动合同证明。该证明应明确记载员工姓名、身份证号码、工作岗位、入职日期、离职日期等基本信息,并注明双方解除
劳动合同的
原因、方式及时间。该证明是员工离职后
办理
相关
手续
的重要依据,如领取失业保险金、办理社保转移等。二、离职证明 除了解除劳动合同证明外,公司还应为...
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