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劳动合同必须放入档案吗
签订的
劳动合同需要
入
档案吗
?
答:
劳动者和用人单位签订劳动合同之后,自己要保留一份,用人单位要保留一份,
还有一份需要放在劳动者的个人档案中
。员工辞职,办理离职手续之后,单位要给员工办理档案和社保转移手续。 一、签订的劳动合同需要入档案吗?需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,...
用人单位会保管
劳动合同
和
档案吗
?
答:
劳动合同一般是要存入人事档案的
,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
劳动合同需要放到档案
里吗
答:
员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中
,劳动合同可以确定双方的劳动关系,明确劳动双方的权利和义务,对于双方具有法律约束力。劳动合同签署之后,员工和用人单位各有一份,需要妥善保管。一、签订的劳动合同要放进档案吗? 劳动合同是要存入人事档案的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
签
劳动合同档案
留校还是用人单位保管?
答:
签劳动合同档案一般是由用人单位保管,但前提也是要看单位是否有保存档案的权利
,一般不是由自己保管就是直接被放入到人才市场里在进行统一的保管,具体的就要看实际的情况? 一、签劳动合同档案留校还是用人单位保管?如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你...
劳动合同要放在档案
里面吗
答:
法律主观:劳动合同不能自己放在个人档案里面
。人事档案不能自己保存和打开,需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观:《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
劳动合同
会
放在档案
袋里吗
答:
法律分析:会的,因为
劳动合同需要放入档案
。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同要放到档案
里吗?
答:
需要
,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应
放入档案
,同时,这些也能证明自己的工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析(一)劳动...
劳动合同
与
档案
是一样吗?
答:
档案和
劳动合同
显然是有关系的,对于用人单位与劳动者签订了劳动合同的,是
需要放入档案
的,并且用人单位的人事部门也需要保管劳动者的档案,具体情况可以按照法律规定的标准来进行合法的处理。一、档案和劳动合同有关系吗? 有关系,如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须免费办理、保...
劳动合同
一式两份,用人单位一份,本人一份,那一份该
放入档案
?
答:
法律没有规定
劳动合同要
交劳动局。法律规定劳动者个人手里
必须
要有一份劳动合同。本人手里的合同不必
放在档案
中,自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与备案,审核只是对单位提供的劳动合同文本进行条文的...
劳动合同
不
放入
个人
档案
利弊
答:
法律分析:劳动合同,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案。想把
劳动合同放入档案
你也是可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案
里,其好处有:有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是...
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