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劳动合同在哪里取
在哪里
查自己的
劳动合同
答:
1. 联系原单位的人力资源部门:劳动者可以主动与前或现任雇主的人力资源部门联系
,提供个人身份证明及其他必要信息,以便获取和查阅自己的劳动合同。2. 访问当地社会保险局:劳动者还可以前往所在地的社会保险局,通过社会保险信息系统查询自己的劳动合同信息,因为社会保险的缴纳情况通常与劳动合同相关联。3....
劳动合同在
原单位怎么取?
答:
劳动合同在原单位可以不用取走
,一旦接触劳动关系,那么劳动合同也将不再具有法律效力,故而不会约束双方当事人。且一般来说,劳动合同一式两份,不管是否与单位接触劳动关系,职员都是不可以向单位提出要拿走劳动合同的请求的。一、劳动合同在原单位怎么取?离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后...
交社保时一份
劳动合同在社保局
怎么取出
答:
根据查询相关资料显示;
不能取出
。
社保局
不能打印劳动合同,可以打印社保缴费记录。劳动合同应该一式两份,用人单位与劳动者各执一份,应该找用人单位索要。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
我签合同需要以前单位的
劳动合同
书,应该
去哪里取
?劳动局盖章的招工...
答:
应该去之前单位拿劳动合同
,如果单位没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
员工有权问公司借取
劳动合同
么? 需要什么借口好?我自己的那份丢了...
答:
如果交了保险,可以去社保机构调取的
。这样单位也不知道,还是合法有效的。单位即使复印给您了,还是复印件,复印件不能作为有效证件使用的
公司在什么情况下需要取回员工自己那份
劳动合同
(在办理什么事项时需要...
答:
1. 公司无需在正常情况下取回员工的
劳动合同
,因为劳动合同通常一式两份,员工持有一份,公司持有另一份。2. 只有在办理合同协议变更的事项时,公司可能需要员工出示自己那份劳动合同,以便双方对变更内容进行核验和记录。3. 如果公司需要验证劳动合同中的信息,或者需要证明员工与公司之间的劳动关系,公司...
解除
劳动合同在哪里
查得到
答:
解除
劳动合同
的信息可以在原单位要求查看。解除劳动合同的信息不提供网上查询服务。劳动者如需查看相关的劳动合同解除信息,应前往原工作单位进行查询。单位应妥善保管解除的劳动合同文本原稿及其电子档案,并至少保存两年以供备查。这样的规定是为了确保劳动者能在必要时获取自己的劳动合同信息,为可能出现的劳动...
新单位入职需要原单位
劳动合同
是什么意思?请人事经验的朋友帮忙看看...
答:
可以向用人单位要取解除
劳动合同
证明,用人单位在和劳动者解除劳动合同关系后必须在15天里向劳动者办理相关的解除劳动合同手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。解除劳动合同:...
终止、解除
劳动合同
后,职工档案及社会保险关系如何处理?
答:
一般不需要你做人事档案转递,只需要你本人确认你的人事档案存放
在哪里
即可。如果想把档案转递,可以由原档案管理部门开具《档案转递单》,将你的档案直接转递到新公司所在地档案管理部门或者你户口所在地的档案管理部门,然后将档案管理部门接收凭证交还给原公司。 情形二:终止(解除)
劳动合同
后,没有找到新工作。 首先还是...
企业员工从总公司调入子公司,原来的
劳动合同
怎么处理?
答:
签订
劳动合同
前,要调查清楚用人单位是否依法取得营业执照,依据相关规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位...
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