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劳动合同单位说没有了
劳动合同
原
单位说
找不到了
答:
因为劳动合同一旦签订,用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份,
所以劳动者在没有任何违规的情况下,被用人单位搞丢了
,劳动合同是可以要求补签的。一、单位把劳动合同弄丢了怎么办?由用人单位和劳动者继续补签一份,或者是承担举证责任,提供证书原件。用人单位确实对其所主张双方间签订有书面劳动合...
用人
单位没
签
劳动合同
员工申请劳动仲裁用人单位一直说是遗失了...
答:
劳动者申请劳动仲裁,要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资。用人
单位
仅仅以劳动合同遗失为由答辩,劳动仲裁员是不会采纳该用人单位的答辩意见的。谁主张谁举证,用人单位对于劳动合同的存在未提供充分证据,是不会被采信的。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
公司与员工签订的
劳动合同
,公司那份找不到了员工也
没有
能视为没有签订...
答:
用人单位的劳动合同不见了后果也是不会影响到合同的效力
,劳动合同是由单位和劳动者各执一份,对于用人单位是可以找到劳动者本人并由双方协商一致重新的复印一份劳动合同,这都是有法律效力的。(一)用人单位遗失劳动合同 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求...
公司说以前签的
劳动合同
不见了,所以前几年没给我交的社保不能补交,有这...
答:
没有这种说法
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。第十六条:劳...
工作
单位
黄了 签的
劳动合同
当时并
没有
给员工 咨询原单位人事说以丢失...
答:
如果找不到,可以要求用人单位开解除合同证明
,证明书中注明在公司工作年限,工作岗位,解除合同原因等信息,并加盖公司公章。
所在
单位
把员工的
劳动合同
遗失了,应该怎样维权?
答:
劳动 合同
遗失了被解雇,劳动者应当向
单 位
所在地的人力资源与社 会保障局 举证证明劳动者与用人
单位
之间存在
劳动合同
关系。 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明...
劳动合同
到期两个月
没有
续签,公司说不续签了,请问怎么赔偿?
答:
劳动合同
到期两个月
没有
续签,公司说不续签了,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人
单位
拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
公司说以前签的
劳动合同
不见了,所以前几年没给我交的社保不能补交,有这...
答:
如果
单位没有
做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、
劳动合同
、工资发放...
劳动合同
找不到了怎么办用人
单位
也
没有
怎么办
答:
劳动合同
文本由用人
单位
和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
劳动合同
丢十年了,原
单位
也
没有了
,还能补吗
答:
原
单位
既然已经不在了,那么
劳动合同
就不能再补了,因为单位作为法人主体已经不在,丧失了民事法律主体资格,
没有
可以签署法律文件的资格,不能再补办劳动合同了。《中华人民共和国民法典》第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。《中华人民共和国劳动合同法》...
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