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劳动合同中服务期限内容
劳动合同
法规定
服务
期的条款是什么
答:
劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。
而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训
,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此,两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别:1、 服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合...
劳动合同服务
期指什么
答:
劳动合同服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限
。只要用人单位出资培训劳动者,受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以,劳动者接受用人单位付费在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位...
合同服务期限
是指什么?
答:
服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位出资,为劳动者提供专项培训费用
,对其进行专业技术培训的情况下,劳动者必须为用人单位提供服务的期限。即用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用...
劳动合同
法
服务
期
答:
法律分析:
服务
期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定
期限
的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必备条款,指用人单位与劳动者在
劳动合同中
约定的劳动合同履行期限。
劳动
法
服务
期规定
答:
临时工作需要签订固定期限的合同时,合同期限不得超过两年
。劳动者应当注意合同期限的约定,避免合同到期后自动转换为无固定期限合同;4、合同的签订:劳动合同应当在用人单位正式录用劳动者后尽快签订,并应当由双方签字或者盖章确认。劳动者应当认真核对合同内容,确保没有漏洞或不合理条款;5、合同的备份:...
合同服务期限
答:
法律分析:
劳动合同期限
是一种约定双方权利义务
内容
的期限,而
服务
年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说,劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方劳动权利义务的书面协议。其中的劳动合同期限既是应由双方约定的合同必备条款之一,也是合同本身被双方忠实履行的期限,具有双向互动性。服务...
劳动合同服务
期最长可以约定几年
答:
用人单位与劳动者可以自由协商约定
服务
期,约定的服务期超过劳动合同约定的
期限
的,应续签劳动合同。一、用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分类1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即
劳动合同中
只约定了起始日期,没有...
劳动合同服务
期
答:
劳动合同
可以有固定期限,也可以无固定期限,或者以完成一定的工作为期限。
合同中
应有规定期限的条款,若没有规定又不能通过其他方法明确必要的期限时,合同不能成立。就具体的劳动合同而言,当事人在不违背法律禁止性规定的前提下,可自行协商
合同期限
。 “
服务
期”,一般是指劳动者和用人单位在协商一致的...
劳动合同
法
服务
条款
答:
请一起在下文中进行了解吧。一、什么是
服务
期 《
劳动合同
法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的
期限
。 《劳动合同法》第二十二条 服务期 用人单位...
劳务
合同
的
服务期限
为几年
答:
劳务合同的
服务期限
为一年。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即
劳动合同中
只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动
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