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劳动仲裁
劳动仲裁
时效的规定
答:
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,...
劳动仲裁
电话多少
答:
劳动仲裁
电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用:1、依据...
劳动仲裁
的时效是多久
答:
劳动仲裁
的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从...
申请
劳动仲裁
流程怎么走
答:
申请
劳动仲裁
流程:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地...
劳动仲裁
怎么申请去哪里申请
答:
法律分析:劳动者申请
劳动仲裁
到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
劳动仲裁
部门的电话是多少?
答:
可以直接拨打“12333”,是
劳动
保障部的全国统一投诉电话。2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》,对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与...
劳动仲裁
电话号码是多少
答:
劳动仲裁
的电话是12333,在遇到劳动方面的纠纷的情况之下,就可以拨打这个电话号码的,而且在工作日时间拨打电话号码时能够得到回复的。劳动仲裁对于我们国家的每一个劳动者来说都是非常重要的,因为通过劳动仲裁的方式可以讨回公道,而且可以挽回自己的损失。现如今我们国家的很多人在遇到劳动纠纷的时候,都会...
什么是
劳动仲裁
?
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁
的范围有哪些
答:
劳动仲裁
的范围有哪些需要具体情况具体分析,以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答:劳动仲裁的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
劳动仲裁
最详细流程来啦!!还不进来看看
答:
1、申请仲裁准备的资料:
劳动仲裁
申请书+证据清单+具体证据(光盘)各一式三份,企业公司公示信息+本人身份证正反面复印件各-份。 劳动仲裁地:劳动合同履行地或用人单位注册地所属的管辖区域的劳动人事整一仲裁委员中心。(当地人力资源和社会保障局官网可查询仲裁委员会中心和联系方仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5个...
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