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劳动仲裁
劳动仲裁
麻烦吗
视频时间 01:26
劳动仲裁
申请书赔偿怎么写
答:
根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,
劳动仲裁
、法院审理期间员工没有工资收入,是因为企业违法解雇所造成的,因此员工可以要求企业支付自违法解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。5、加班工资企业安排...
劳动仲裁
管用吗
视频时间 01:02
申请
劳动仲裁
流程和费用
答:
申请
劳动仲裁
的流程如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。
劳动仲裁
怎么找?有电话吗?
答:
劳动仲裁
怎么找?有电话吗? 每个地方具体都一样,拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。 一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调 解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
劳动仲裁
是什么意思
答:
劳动仲裁
是什么解释如下:仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又具有自己的...
劳动局
劳动仲裁
流程
答:
应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
劳动仲裁
和劳动争议仲裁的区别
答:
法律分析:两者在概念上并没有实质区别。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
郑州
劳动仲裁
流程
答:
劳动仲裁
程序 劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。1、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址...
劳动仲裁
可以调解吗
答:
劳动仲裁
千万不要调解 劳动仲裁千万不要调解,进行仲裁的时候一般都是需要提供证据的,证据对于案件的判决是非常重要的,在劳动争议的案件中,劳动者想要取得理想的判决结果,就需要充足的证据证明自己的主张,下面看看劳动仲裁千万不要调解及相关资料。劳动仲裁千万不要调解1 法律分析:解决劳动争议,应当...
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