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劳动仲裁是什么部门处理
劳动仲裁是什么部门
答:
法律分析:劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖
。其主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而...
劳动仲裁是哪个部门
管这事
答:
法律分析:劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管辖
。劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外,发生劳动...
劳动仲裁
院
属于什么
单位
答:
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局
,属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,
是由政府劳动行政部门
代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
劳动仲裁是什么部门
管
答:
法律分析:劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争...
劳动仲裁是
去
劳动局
还是社会保障局
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动仲裁属于什么部门
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁部门的主管部门是
单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司...
劳动仲裁部门
全称
是什么
答:
法律主观:
劳动仲裁是
指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
劳动争议仲裁委员会属于
哪里
答:
劳动争议
仲裁是
劳动争议的法定前置程序受理和
处理
机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关
部门
和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。
劳动仲裁
的办理流程如下:1、提交申请:劳动者应当向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,并提供相关证明材料;2...
劳动仲裁是什么
单位
答:
法律分析:
是由政府劳动行政部门
代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)...
劳动仲裁是什么部门
答:
劳动仲裁部门
通常隶属于当地的人力资源和社会保障局,负责
处理劳动
争议案件。具体职责包括:1. 处理因解除或终止劳动合同、开除或除名、职工辞职或自动离职等情形引发的争议。2. 处理在执行国家关于工资、保险、福利、培训及劳动保护相关规定时产生的争议。3. 处理履行劳动合同或集体合同过程中出现的争议,...
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