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劳动仲裁属于哪里
劳动仲裁
院
属于
什么单位
答:
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
劳动仲裁
机构一般在
哪里
?
答:
劳动仲裁机构在当地的人力资源和社会保障部门
,属于该部门的内设机构,用人单位和员工存在劳动争议时,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,而劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会。 一、劳动仲裁机构一般在哪里?劳动仲裁机构是指,劳动合同争议仲裁机构,也就是劳动人事争议仲裁院(以前叫做劳动人事争议仲裁委...
劳动仲裁属于
什么部门
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发...
劳动仲裁属于
哪个部门
答:
劳动仲裁属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径,劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。该委员会的职责是公正、及时地解决劳动争议,保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。劳动仲裁不是普通意义上的政府部门,而是一个独立的解决劳动争议的机构,隶属于各级政府的劳动和...
劳动仲裁属于
什么部门
答:
劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会的一部分
,
该委员会通常隶属于当地的社会保障局或者人力资源和社会保障部门
。在中国,劳动仲裁是解决劳动争议的一个法定程序,对于劳动者和用人单位之间的纠纷具有法律约束力,并且通常是向人民法院提起诉讼之前必须经过的步骤。1. 劳动仲裁部门通常由劳动争议仲裁委员会负责,...
劳动仲裁属于
哪个部门管理
答:
劳动仲裁
委员会是处理劳动争议的机构,其归属关系如下:劳动仲裁部门隶
属于劳动
局,而劳动局则
属于
县级以上人民政府。劳动仲裁部门的主要职责包括:1. 负责做好劳动争议的仲裁工作,处理用人单位因解除、终止劳动合同以及职工辞职或自动离职引发的争议。2. 处理执行国家有关工资、保险、福利、培训及劳动保护...
劳动仲裁属于
哪个部门管理
答:
劳动仲裁
是中国劳动争议解决机制的重要组成部分。根据相关法律规定,劳动仲裁部门
属于劳动
局的管辖范围。而劳动局本身,则是县级以上人民政府下属的一个部门。这意味着,劳动仲裁机构从属于地方政府的管理架构。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确了劳动仲裁的适用范围。该法规定,在中国境内,用人单位与...
劳动仲裁
委员会
属于
哪个部门管
答:
劳动仲裁
委员会是隶
属于
人力资源和社会保障局的政府职能机构,负责处理劳动争议案件。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。劳动仲裁委员会的办案程序包括以下几个步骤:1. 当事人提出仲裁申请,应当从劳动争议...
劳动仲裁属于
哪个部门
答:
劳动仲裁
是中国特色社会主义法律体系下解决劳动争议的重要方式。它由劳动争议仲裁委员会负责,这个委员会通常隶
属于
当地的人力资源和社会保障局。在发生劳动争议时,劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求其居中公正地裁决争议。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
劳动仲裁属于
哪个部门管
答:
1.
劳动仲裁
的负责部门是人力资源和社会保障部门。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条,该法条规定了劳动争议仲裁委员会的组成和职责。3. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和雇主代表组成,且组成人员应为单数。4. 该委员会负责聘任、解聘仲裁员,受理劳动争议案件...
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