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劳动仲裁属于仲裁机构吗
仲裁属于
什么性质
答:
综上所述,
仲裁委员会是常设性仲裁机构
,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。【法律依据】:《中华人民共和国仲裁法》 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,...
劳动仲裁机构
和仲裁委员会有什么区别?
答:
1. 性质与归属:劳动争议仲裁委员会是专门处理企业与职工之间劳动争议的组织,通常隶属于劳动局
,并作为其下属的事业单位。而仲裁委员会则是处理各类民事纠纷的机构,由市的人民政府组织相关部门和商会统一组建,并需经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。2. 职责范围:仲裁委员会主要负责解决除劳动争议...
劳动仲裁属于
劳动局吗
答:
法律分析:劳动仲裁不属于劳动局
,因为劳动争议委员会不管是在工作上还是在组成人员上,都不由作为国家行政机关完全决定,有其他社会成员的参与和加入。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议...
劳动仲裁
院
属于
什么部门
答:
劳动仲裁院是劳动争议仲裁委员会的下属办事机构
,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后,劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并,其办事机构称为劳动人事仲裁院。一、机构职责根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳...
劳动仲裁属于
哪个部门?
答:
劳动争议仲裁委员会下设办事机构
,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...
劳动仲裁
委员会
属于
哪个部门管
答:
劳动仲裁
委员会
是
隶
属于
人力资源和社会保障局的政府职能机构,负责处理劳动争议案件。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立
仲裁机构
,不受行政机关、社会团体和个人干涉。劳动仲裁委员会的办案程序包括以下几个步骤:1. 当事人提出仲裁申请,应当从劳动争议...
劳动仲裁属于
哪个单位
答:
法律分析:
劳动仲裁是属于
行政民事
机关
,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际...
仲裁机构
有什么作用
答:
县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会,省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会,由其人民 *** 根据实际情况自行决定。
劳动仲裁
委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任。 问题二:
仲裁机构
是指什么?
仲裁是
什么? 仲裁,是依法审理、裁断民商事纠纷的...
劳动仲裁机构
和仲裁委员会有什么区别?
答:
仲裁委员会和
劳动仲裁机构
的区别:1、劳动争议仲裁委员会
是
指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政...
劳动仲裁
院
属于
什么单位
答:
劳动仲裁
部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,
属于劳动
争议仲裁委员会。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的
机构
,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
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