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劳务派遣算不算企业员工
劳务派遣算不算
在职
员工
答:
劳务派遣属于在职人员
。劳动者通过劳务派遣去用人单位进行工作的,应当属于在职人员,只是来源的方式不一样,劳动者是通过劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的,劳动者有权依法享受劳动者的权利,有权获得同工同酬,与用工单位原本的员工享受一样的权利。劳务派遣是一种补充用工的形式,在法律上是受到保...
劳务派遣
人员属于用工单位
员工
吗
答:
劳务派遣公司派遣人员不算公司员工
。劳务派遣员工有五险一金: 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续; 2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与...
劳务派遣公司派遣
人员
算公司员工
吗
答:
劳务派遣公司派遣人员不算公司员工
。劳务派遣员工有五险一金:1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续;2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用...
劳务派遣
工算是正式工吗
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司)
,聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
我是一名
劳务派遣
工,他厂里上班。我
算不算
厂里的
员工
?
答:
您好,
以下为对您问题的回复:你属于劳务派遣制的劳动用工形式,不属于用工单位的正式员工
,但享有用工单位正式员工的福利待遇。
劳务派遣
用工人员
算不算
本
企业员工
答:
但相应的,关于
劳务派遣
用工人员算不算本企业员工,以及这部份用工支出能不能做为公司的工资薪金支出进行税前扣除,也成为困扰一些人员的问题了。 我们要先搞清楚劳务派遣人员
算不算企业职工
。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才租赁,不求所有,但求所...
劳务派遣
和
企业员工
的区别
答:
1、概念不同:派遣工,是指用人单位和
劳务公司
之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于
劳务派遣
公司的人,享受
派遣公司的员工
福利;而正式工是用人单位的员工。3、两者劳动合同...
劳务派遣
人员算哪里的人员
答:
劳务派遣
人员的工资薪金主要由用人单位发放,只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放。 简单的讲,劳务派遣人员与其用工企业不是劳动关系,而是与
派遣公司
(既用人单位)是劳动关系。由此看来,派遣人员不能计入
企业职工
总数。但若形式上是劳务派遣人员,实质上是职工,就应当计入职工总...
劳务派遣
工退休
算职工
吗?
答:
劳务派遣工是正式工,有劳动合同的,所以
算企业
的退休人员,
劳务派遣员工
签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订,而是跟第三方劳务派遣机构签订的,所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。劳务派遣人员退休规定:执行国家规定的退休年龄:男60,女工人...
劳动
派遣算
正式
员工
吗
答:
劳务派遣
工不是正式工,劳动合同制
员工
是正式工。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正式
职工
是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和...
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