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劳务派遣用工单位扣工资
用工
企业支付给
劳务派遣
员工的
工资
应如何税前
扣除
答:
支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于公司的工资、薪金支出,
因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除
,也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基.根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如...
劳务派遣公司克扣用工单位
付给劳务人员的
工资
合法吗
答:
法律分析:劳务派遣公司克扣用工单位支付给劳务人员的工资不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务公司
乱扣钱怎么办
答:
法律分析:劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉
,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。对于劳务克扣工资作为劳动者可以直接到劳动部进行举报,并且还可以申请劳动仲裁;如果都处理不下来,那么还可以直接向法院进行起诉,从而保障自己的合法利益,但前...
劳务派遣
会
扣工资
吗
答:
法律主观:劳务派遣不会暗扣工资
。【法律依据】《工资暂行规定》第15条,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)...
劳务派遣
是不是要扣工人钱
答:
法律分析:在
劳务派遣
关系当中
用工单位
和
派遣单位
都不能随便乱扣职工工资,乱
扣工资
的话可以到当地的劳动监察部门投诉,或收集相关证据申请劳动仲裁,一般情况下,如果有确切的乱扣工资的证据的话,通过投诉就可以解决。即便是劳动关系,也不能乱扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
劳务
外包被
克扣工资
怎么办
答:
劳务派遣
公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。用人
单位克扣工资
怎么办1、协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
劳务派遣公司扣工资
怎么办
答:
法律主观:如果
劳务派遣公司扣
员工的
工资
,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人...
劳务派遣公司
随意
克扣工资
怎么办
视频时间 00:48
劳务扣
工人的钱怎么办
答:
劳务派遣公司
随意
克扣工资
的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。根据劳动合同法的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工
的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与...
劳务派遣克扣工资
怎么办
答:
用人
单位
不得
克扣
劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
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