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劳务派遣是不是正式编制
劳务派遣
有
编制
吗
答:
劳务派遣没有编制
。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司向用人单位提供劳务服务的一种用工方式。在劳务派遣中,劳动派遣公司是提供劳务服务的企业,其工作人员是劳务派遣员工,并不属于用人单位的编制范围。因此,劳务派遣员工不在用人单位的编制内,劳动派遣公司对其进行社保、福利等方...
劳务派遣是
什么
编制
?
答:
劳务派遣没有编制
,劳务派遣员工是跟第三方派遣公司签合同,由第三方派遣到用工单位工作。
劳务派遣是编制
内还是编制外的人?
答:
劳务派遣就是非正式编制外的一种形式
。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务派遣工。劳务派遣介绍合同工与劳务派...
派遣
制工作人员 是事业编吗
答:
1、
没有
。事业单位派遣制一般指的是劳务派遣,劳务派遣大体是单位与中介公司签合同,由中介公司组织招聘,没有事业单位编制。派遣员工除了和正式工在一个工作场所干活,福利、待遇、升迁完全和事业单位没有关系,基本上没有升迁途径,而且在目前逢进必考的大环境下,派遣制转正的机会是比较小的。2、一般情...
劳动
派遣
工作人员有
编制
吗
答:
一、劳动派遣工作人员有编制吗
如果是公职单位,劳务派遣的人员属于服务购买, 没有机会转为编制的
。 如果是企业,作为劳务派遣干活的,表现优秀的话,用人企业也是会考虑转为正式员工。二、派遣员工与用工单位发生争议,应当告谁? 实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时,用工单位往往以双方不是...
劳动
派遣
和
编制
的区别
答:
劳务派遣
和
编制
的区别包括:1、签署劳动合同的单位不同,
正式
员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态;2、薪资发放形式不同,编制合同是...
劳务派遣是
什么
编制
答:
这个派遣的员工与行政单位并没有建立起劳务关系,所以是没有
编制
的。一般情况下,
劳务派遣
工是在事业单位,行政单位不可能有劳务派遣工。就算需要,也会由机关事务管理局、服务中心一类的下属事业单位来签订合同。 而现在行政单位中的劳务派遣的形式,是属于政府购买的。为了解决人员不足的问题,也为了提高工...
劳务派遣是编制
内还是编制外的人?
答:
编外人员。
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣人员的人事关系和社保关系并不在用人单位,而是在用人单位的上级主管部门,或者由人才交流中心等...
劳务派遣
工算不算体制内?
答:
而
劳务派遣
工指的就是被派遣的劳动者。《劳动合同法》明确规定"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。采取劳务派遣可以让国有企业、机关事业单位突破用工
编制
的限制;另一方面,劳务派遣机构为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本,劳动者的工资、社会...
正式编制
、聘用工、
劳务派遣
的区别是什么?
视频时间 01:40
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