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劳务派遣和劳务外包税率的区别
劳务派遣
服务和其他人力资源服务税收开票
有什么区别
?
答:
税率开票方式不同
劳务派遣:1.一般纳税人 一般计税(全额纳税):以取得的全部价款和价外费用为销售额,税率6%(可开专票,可开普票)简易计税(差额纳税):以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额征收率5%(差额纳...
劳务外包和劳务派遣的
税务处理
答:
劳务外包
根据具体外包的业务,一般分为建筑服务外包、保洁服务外包、运输服务外包、餐饮服务外包。一般纳税人提供建筑劳务外包,适用
税率
为9%;提供保洁服务外包,适用税率为6%;提供运输服务外包适用税率为9%;提供餐饮服务外包适用税率为6%。应纳增值税税额=销售额(不含税)×适用税率-进项税额。小规模纳税...
劳务外包的
税务处理
答:
法律分析:劳务外包和劳务派遣有点类似,其劳务人员都不是用工单位的;
两者的区别在于用工单位购买的东西不同
。从工单位从劳务派遣购买的是劳务人员或者说是派遣员工;而劳务外包购买的是工作量,多少劳务人员工作不管,只要求工作量。提供劳务派遣和劳务外包属于提供商务辅助服务中的人力资源服务,对于一般纳...
劳务外包税率
是多少
答:
劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定 劳动合同 。
他们的区别在于: 1.适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用 合同法 。 2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为 劳动关系 ) 劳务派遣单位...
劳务派遣与劳务外包的区别
答:
我了解到劳务派遣与劳务外包是两种劳动安排方式,存在明显区别
。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方,劳动者与派遣公司签订劳动合同,被派遣至用工单位工作,但劳动关系仍属于派遣公司。而劳务外包是承包方提供人力,按照发包方要求完成指定工作内容,发包方支付报酬的一种合作方式。劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管...
什么是劳务外包,
劳务派遣与劳务外包的区别
视频时间 02:04
劳务派遣和外包的区别
有哪些?
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.
适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
如何
区分
“人力资源
外包
”or“
劳务派遣
”
答:
人力资源外包属于
劳务外包
的一种,
与劳务派遣
有本质
的区别
。简单理解,本应由客户人力资源部门做的工作,比如招聘员工,培训员工,发放工资社保公积金等,但将这些工作外包给第三方,人力资源外包企业挣的是服务费用,其性质属于经纪代理服务。二、销售额计算方式不同 1、劳务派遣:扣除代用工单位支付给劳务...
劳务派遣和劳务
分包、专业分包到底
有什么区别
?
答:
简单的解释,劳务派遣是将自己的人员派驻到用工单位提供服务,实质是输出“人”;相反,
劳务外包的
实质是外包“活”,承包方自己组织人员并负责提供最终的工作成果,赚的是干活的钱。 合同层面
区分
1、劳务派遣合同 由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单...
劳务派遣与劳务外包的区别
与适用
答:
从两者的用工方式上就可以看出,劳务派遣和劳务外包两者最主要
的区别
在于:劳动者是否使用用工单位(发包人)提供的设备,接受用工单位(发包人)的直接管理和安排,受用工单位(发包人)单位规章制度的约束。 这也是司法实践中区分“真假外包”的重要参考标志。二、
区分劳务派遣和劳务外包
的法律意义 对于...
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