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劳务派遣公司让自已交社保
自己交社保
和人力资源外包
劳务派遣公司
签劳动合同交社保合法吗?_百度...
答:
自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的
。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
劳务派遣交社保
和个人交社保有区别吗
答:
个人交社保只需要交养老保险和医疗保险
。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营企业,单位用工都要依法正常承担员工的社保待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动...
个人去
劳务派遣公司交社保
合法吗?
答:
个人去劳务派遣公司交社保是合法的
。劳务派遣公司是一种提供劳动力服务的机构,根据相关法律规定,劳务派遣公司必须为派遣员工缴纳社会保险费用。个人选择通过劳务派遣公司工作,可以享受到与正式员工相同的社会保障待遇。因此,个人去劳务派遣公司交社保是合法的行为。
劳务派遣社保
怎么交
答:
劳务派遣单位作为社保交纳的责任主体,需要在所在地社保机构进行登记并开设社保账户
。登记时需要提供劳务派遣单位的营业执照、税务登记证等相关证件。三、社保费用计算与交纳 社保费用的计算依据国家相关法律法规的规定以及劳务派遣协议中的约定。一般来说,社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
...
公司
说每个月直接把钱拿给我们,让我们
自己买社保
,请问这种做法可以吗...
答:
如果你们是和
劳务公司
签订的合同 ,但是他们要求你们
自己
去
购买社保
,这个是可以的 ,只要他们给你们钱就可以了
公司找
劳务派遣公司
给员工
交社保
答:
法律主观:1、
劳务派遣
员工的
社会保险
,
缴纳
数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由 劳务派遣单位 负责办理。2、法律依据如下: 劳动合同法 第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
劳务派遣社保
费由谁来承担
答:
一、
劳务派遣
社保费由谁来承担1、劳务派遣社保费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续,应当在派遣合同中约定,
派遣企业
依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务派遣
工一定要
交社保
吗
答:
劳务派遣工一定要
交社保
。派遣工和正式工的区别如下:1、派遣员工是和
劳务派遣公司
建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、...
个人
劳务
关系
交社保
答:
如果与所工作的企业确立的是劳动关系,则企业与劳动者必须依法
交纳社保
。如果是与
劳务派遣公司
签订的劳动合同,然后被派遣到你所工作的企业,那么你所工作的企业可以不用为你
买社保
,但劳务派遣公司必须为你买社保。而事实上,所工作的企业在支付给劳务派遣公司的包括你的工资及其他费用,实际上也应包含了...
劳务
外包员工用工单位不给
交社保
还贾
自己买
工伤保险是不是非法用工...
答:
(2)在用工实务领域,基于效率的考虑,派遣单位可能会与用工单位约定由用工单位直接为劳动者
缴纳
各项
社会保险
,避免了用工单位向派遣单位支付用工费,但这种约定只是双方之间的合同义务,并不改变派遣单位。由
劳务派遣公司
为劳务派遣员工在
社保
局进行
参保
缴费 (3)为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务...
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