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劳务派遣公司不交社保
劳务派遣
可以
不交社保
吗
答:
劳务派遣不可以不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建...
劳务公司不
给员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用
。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
不签订劳动合同,在
劳务公司派遣
的公司上班五年了,
不交
五险一金...
答:
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,
不交五险一金不合法
。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:
1、协商要求公司交社保
;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
劳务派遣不交社保
怎么办
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁
。 法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...
你好,我是
劳务派遣
工上班多月了,
劳务公司
还
没有
给我
交社保
这合法吗?
答:
这是不合法的
。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,他们将会对此进行调查,并采取相应的措施。另外,为了保障自己的权益,建议您在劳务公司为您缴纳社会保险费用之前,先了解当地的社保政策和规定,确保自己的权益得到保障。
劳务派遣公司
可以
不买社保
吗
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣
工也要
缴纳社保
。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,
派遣单位
按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳务派遣公司不交社保
违法吗
答:
【法律分析】不给
劳务派遣
工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人
单位
和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
为啥
劳务派遣
可以
不交社保
答:
因此,被派遣劳动者的社保是由
劳务派遣公司
来缴纳的,如果未给被派遣的劳动者
缴纳社保
,则由劳务派遣公司来承担责任。而对于劳动关系,是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第...
劳务派遣
可以不给员工
买社保
吗
答:
法律分析:不可以。员工在转为派遣的,也是需要缴交
社保
,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在
派遣公司
但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动
公司派遣
给的,由支付劳务费给
劳务公司
,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的...
企业
.不给
劳务派遣
员工
买社保
违法吗
答:
你好,只要是建立了实际劳动关系,
企业没
有尽到
缴纳社保
的义务就算违法。不管是劳动
派遣
员工还是劳动合同工。可以向当地劳动监督大队投诉举报,搜集相关证据,维护自身合法权益。
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