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劳务派遣公司等劳务人员
劳务人员
和
劳务派遣
人员区别是什么
答:
法律分析:1.性质不同:编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。
劳务派遣人员
指的是被
劳务公司
派到相应工作单位的
工人
。2.组成不同:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织...
劳务派遣员工
和正式员工区别
答:
劳务派遣和正式
员工
的区别如下:1、概念不同:
派遣工
,是指用人单位和
劳务公司
之间的合作,劳务公司会
派遣人员
至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于
劳务派遣公司
的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
临时工和
劳务派遣
的区别
答:
1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的,为完成一定量的短期工作的
劳务人员
;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,
劳务派遣公司
代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只...
劳务派遣人员
是什么意思?
答:
法律分析:
劳务派遣人员
指的是被
劳务公司
派到相应工作单位的
工人
。劳动合同用工是我国的
企业
基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只...
劳务用工和
劳务派遣
的区别
答:
主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给
劳务公司
,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上
劳务派遣
工主要从事繁重...3.使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其
劳务人员
的提法律...
劳务派遣人员
与
劳务派遣公司
之间是什么关系?
答:
劳务派遣公司
与其工作
人员
是劳动关系。与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
劳务派遣人员
属于用工单位
员工
吗
答:
劳务派遣公司派遣人员
不算
公司员工
。劳务派遣员工有五险一金: 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为
派遣员工
缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续; 2、也就是说
劳务工
是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,
派遣工
的社保是由派遣单位与...
劳务派遣公司
与
派遣人员
的关系
答:
劳务派遣公司
与
派遣人员
的关系需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳务派遣员工与用人单位的关系是劳动关系,用人单位就是劳务派遣单位,其与被
派遣员工
之间订立的是劳动合同。劳务派遣的员工应当享有普通劳动者的一切权利,如缴纳社保、享受劳动保护等。一、劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的?劳...
劳务工
与
劳务派遣
工的区别
答:
第一,用工关系的区别。
劳务派遣
工。是与
劳务公司
签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,
员工
的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于...
劳务工
和
劳务派遣
工一样吗?
答:
劳务工
和劳务派遣工一样。劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣
员工
主要是劳动者和
劳务派遣公司
签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出
人员
,对于输入单位劳动者是输入人员。合同工,就是劳动者和这家单位签订的是...
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