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劳务派遣公司是外包公司吗
劳务派遣
就
是外包吗
?
答:
劳务派遣不是劳务外包
。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,再将劳动者派遣到用工单位的一种行为;劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式。劳务派遣用工单位应当履行下列义务:1、执行...
劳务派遣
算
外包吗
答:
劳务派遣不算外包
。劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工形式。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位工作,用工单位则支付服务费给派遣单位;而劳务外包则是用工单位将某些非核心或辅助性的工作交由专业机构或组织完成,用工单位与外包机构的员工之间不存在直接的劳动合同关...
劳务派遣
就
是外包吗
答:
法律主观:劳务派遣不是外包
。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成,双方只是简单的合同关系。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用工单位提供...
劳务派遣
是否就是
劳务外包
答:
劳务派遣不是劳务外包
,劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。对于企业而言,劳务外包就是指把公司一些不是特别重要的事情或者是公司的非核心业务承包给第三方公司...
外包公司
和
劳务派遣
答:
法律主观:劳务派遣不是外包
。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成,双方只是简单的合同关系。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用工单位提供...
劳务派遣
和
劳务外包
区别
答:
劳务派遣:
劳务派遣公司
根据用工单位的需求,将自有员工派遣至用工单位工作,这些员工在用工单位接受管理和执行工作任务,而用工单位与这些员工之间不建立直接的劳动合同关系,仅需按照协议支付劳务费用。
劳务外包
:也被称为岗位外包,是
企业
为了降低成本、提高效率,将某些人力资源管理职能或工作流程外包给专业...
劳务派遣
是否就是
劳务外包
答:
不是的!劳务外包定义:对于企业而言,
劳务外包是
一种省心省力又省钱的管理方法,劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,而不是公司内部自己完成,这样有助于企业专注于核心业务,降低企业用人压力,提高管理效率。劳务派遣定义:劳务派遣即
劳务派遣公司
与派遣员工签订劳动合同,...
外包公司
和
劳务派遣
的区别
答:
2. 用工需求差异:对
劳务派遣
而言,用工单位需要的是
派遣公司
为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对
劳务外包
而言,发包单位需要的
是外包公司
为自己完成约定的“工作量”,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系。3. 用工范围正悉不同:劳务...
劳务派遣
和
外包
一样吗
答:
是两个不同的概念。
劳务外包是
指
企业
将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照
公司
的要求完成相应的业务或工作。
劳务派遣
与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法 ,劳务外包适用...
劳务派遣公司
和
外包公司
的区别是什么
答:
法律分析:
劳务派遣
和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
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