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劳务派遣会不会被辞退
劳务派遣
员工
被辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣
的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人单位
辞退
是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
我是
劳务派遣
工,和劳务公司合同到期了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣
工和劳务公司合同到期了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
劳务派遣
的退伍军人用人单位可以随时
辞退
吗?
答:
用人单位可以随时辞退的,这不需要理由,因为退伍军人是和劳务派遣公司签订的合同,而不是和用人单位签订的合同,而用人单位和劳务派遣公司签订的合同,只会标明有多少个人,而
不会
具体到某一个人,因此,用人单位可以随时无理由的
辞退劳务派遣
的人。法律分析用人单位对退役军人是可以辞退的,只要双方存在有...
劳务派遣
合同到期
会被辞退
吗?
答:
专业分析:
劳务派遣
未到期,劳动者有下列情形之一的,劳务派遣单位可以过失
解雇
或者非过失解雇:严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;劳动者不能胜任工作、培训或调整工作;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
国企
劳务派遣
转正不了
会被辞退
吗
答:
不会。
劳务派遣
员只有劳动者单方面解除方式解除劳动合同,所以国企劳务派遣转正不了
不会被辞退
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣
公司签订合同员工被用人单位
辞退
答:
法律客观:
劳务派遣
法律关系中,用工单位与被派遣劳动者之间是劳务关系,并无劳动合同关系。用工单位与劳动者签订劳务协议,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。用工单位
辞退被
派遣的劳动者,应符合劳动法律规定的条件,根据《...
劳务派遣
工多大年龄
会被辞退
答:
法律分析:只要不满足法律的强制性限制
辞退
的条件,支付补偿金就可以合理合法的辞退。如果是无固定期限的劳动合同,那也是在
派遣
公司工作一0年后,和派遣公司签订无固定期限的派遣工作合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
统一招聘的
劳务派遣
工
会被
统一清退吗
答:
不会
。被派遣单位对你不满意,可以把你退回派遣单位,派遣单位并不会将你清退,有两种选择,一种是
辞退
你,一种是把你派到另外一个单位。但是
劳务派遣
员工也不可以被随意辞退。不要主动辞职,如果用人单位
解雇
你,那么是需要对你进行经济赔偿的。
劳务派遣被辞退
怎么办
答:
劳务派遣
员工若被违法辞退,用人单位需按照法律规定向员工支付相应的赔偿。具体赔偿标准如下:1. 若员工因疾病期间
被辞退
,经济补偿应根据员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 若员工因旷工被辞退...
劳务派遣
工
被辞退
怎么办
视频时间 01:42
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