55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣临时工工伤赔偿
劳动
派遣工伤
怎么
赔偿
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 一、劳动派遣工伤怎么赔偿 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳...
劳动
派遣
员工发生
工伤赔偿
吗
答:
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔
,劳务派遣单位是其用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,经工伤认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿
。5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,
由派遣单位承担工伤保险责任
,派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿...
雇的
临时工
意外受伤怎么
赔偿
答:
一、临时工受伤了怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
劳务派遣工伤
的
赔偿
标准是怎么计算的?
答:
劳务派遣受工伤如何索赔根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,
只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿
。但随着我国经济发展,劳务派遣业近年来在我国快速发展,产生派遣单位和实际用人单位。员工往往与派遣企业建立的是劳动关系,而与实际用人单位没有劳动合同关系。但...
劳务派遣
人员
工伤
的
赔偿
答:
劳务派遣
员工
工伤
由劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。一、工伤的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
劳务派遣工伤赔偿
标准
答:
第九十二条
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
劳务派遣工工伤赔偿
标准
答:
一、
劳务派遣工工伤赔偿
标准 《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金; (二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险...
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
劳务派遣工工伤处理程序如下:1、劳动派遣员工出现工伤
首先由用工单位第一时间送到医院给予急救
。2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,
按照相关的法律法规进行赔偿
。5、赔偿结果达不到一致,...
劳务派遣
出现
工伤
如何
理赔
答:
劳务派遣出现工伤的理赔流程如下:1、劳务派遣员工出现工伤
首先由用工单位第一时间送到医院给予急救
;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,
按照相关的法律法规进行赔偿
;5、赔偿结果达不到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工150元一天工伤赔偿
劳务派遣单位和用工单位工伤
劳务派遣员工在工作期间摔伤
派遗工人受工伤怎么赔偿
劳务派遣用工单位赔偿责任
第三方劳务派遣工伤怎么赔偿
派遣工解除合同谁给补偿
中介派遣工受伤了怎么赔偿
劳务派遣受伤了怎么赔偿