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劳务工辞工不让走怎么办
...但是现在我不想干了
怎么办
呢 现在我
辞职
老板如果不同意的话怎么办...
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续
;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,
你提出离职后可以立即走人
,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
机关单位签的
劳务
派遣合同竟然
不让离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务
公司说做满一个月就可以
辞工
现在又不批 该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
临时工。因为家里有事要
辞工
回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注
;4、如果以上都无效,
可以起诉
,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,临时工一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,临时工一定要注意保留一切...
我是临时工在合法的范围内
辞工
但领导不批,我该
怎么办
?
答:
要不你很重要,要么他很霸气,但都无法限定操纵你,如果你觉得企业里没扣你的钱,或扣点钱不值当你瞎折腾的,
立即走就可以了
。假如您有薪水扣在企业那边未领取,你就可以依照劳动合同法,你递交辞职通告后,只需正常的劳动合同书期限内满了15天(劳动法要求是30天,但你与企业签署的劳务合同上承诺...
劳务
合同到期,公司不叫我走,我该
怎么办
?
答:
如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你
离职
证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉;如果你在职期间与公司签署了一些其他方面的合同,如保密协议或者高等人才离职相关规定,公司不给你开离职证明的话,你需要提前根据公司的相关规定将这些规定...
...做两个月了现在工厂管理不合理
辞工
主管不批
怎么办
答:
劳动合同法对劳动者离职有明确的规定。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
我是
劳务
派遣的临时工每天要工作14小时受不了,想
辞工不
批,该
怎么办
?
答:
真实过分可以通过法律解决 但要注意证据的收取 比如提出待遇
离职
是被对方无理拒绝的录音视频等等 强力的证据让对方无法辩解
辞工
辞不到
怎么办
??
答:
根据以上规定,若在试用期内提前三日通知用人单位,试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,
辞职
。东莞绿洲鞋厂说两个月后批的做法是违法的。你们可以申请劳动仲裁或提起诉讼解决。参考资料:详细请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com/ask/20295.html ...
...递交了
辞职
报告,可是主管坚决不批,现在我该
怎么办
?
答:
你要想
辞职
,你要提前30天提出辞职申请才可以,保险和辞职没有什么关系,你辞职了,单位就不再给你上保险了,你非要辞职,那你就要找公司是否准时发放你的工资了,是否让你加班没有给你加班工资了,要是有这种现状,那你就直接去找劳动监察大队告他们就是了 ...
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