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劳务工辞职不批怎么办
派遣
工辞职
厂里
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,劳动者按照《劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不需要用人单位批准
,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保...
辞职不批直接走了可以
吗
答:
辞职不批直接走了可以。
劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同后,即使领导不批准,也可以在通知期满后直接离职
;如果是试用期内的劳动者,则需提前三日书面通知用人单位。在试用期满后,劳动者同样可以直接离职。对于劳务合同,由于其相对自由,劳务工可以在直接告知后离开,无需提前一个月...
劳务
合同提前一个月
辞职不批怎么办
答:
法律分析:劳动者解除合同提前三十日通知用人单位,即解除劳动关系
。用人单位有法定过错的,随时解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
...因为我自离了,但是线长一直不给签
离职
单,
怎么办
?
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的
,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
...现在不想干,但是厂里不让我走,我应该
怎么办
,我可以到哪里去投诉...
答:
如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作,
那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事
。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
离职劳务不
签字
怎么办
答:
离职劳务不签字的处理如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求...
劳务
公司说做满一个月就可以
辞工
现在又
不批
该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天...
机关单位签的
劳务
派遣合同竟然不让
离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务工辞职不批怎么办
?
答:
1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六...
劳务
公司不给
离职
单
怎么办
答:
法律分析:一般职工
辞职
所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位
批准
就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
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