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劳务工资算不算残保金
在劳动生活当中,
劳务
派遣需要缴纳
残保金
吗?
答:
劳务派遣需要缴纳残保金
。因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员,只要是属于你们公司的人员,就必须按在职人员来计算残保金的。残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责...
我是建筑
劳务
公司项目上的农民工
工资
申报了个税要交
残保金
吗
答:
需要交残保金的
,只要是你聘用的员工缴纳保险,每个月固定给发薪就需要交残保金的。
劳务
派遣公司
残保金
答:
法律分析:要,因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员,
只要是属于你们公司的人员,就必须按在职人员来计算残保金的
。残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有...
劳务
外包
残保金
谁缴纳
答:
法律分析:因为劳务外包、劳务派遣的人还是属于公司的在职人员,
只要是属于公司的人员,就必须按在职人员来计算残保金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时...
劳务
派遣用工能否抵缴
残保金
答:
常规的劳务派遣肯定是不可以抵缴残保金的
。因为劳动合同是派遣公司与残疾人签订的。只有贵公司与残疾人签订劳动合同,这样才能抵缴残保金。否则不能通过残联的审核。如果贵公司在北上广深的话,可以加我,我们公司可以提供合法合规的方案减免残保金。尤其北京2016年新的京财税639号文,残保金的缴纳按照...
残保金
新政策公告
答:
法律依据:财政部《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》 一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均
工资
2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 二、用人单位依法以
劳务
派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受...
派遣公司需缴纳
残保金
吗
答:
法律分析:要,因为
劳务
派遣的人还是属于公司的在职人员,只要是属于公司的人员,就必须按在职人员来
计算残保金
的。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均
工资
等信息,并保证信息的真实性和完整性。法律依据:《...
有残疾的派遣员工还用缴纳
残保金
吗?
答:
2、派遣人员需要交残保金,因为
劳务
派遣的人还是属于你们公司的在职人员,只要是属于你们公司的人员,就必须按在职人员来
计算残保金
的。3、如果是派遣人员还是属于公司的在职员工,这个时候也需要按照在职员工来计算参保金的,在进行申报的时候,应该提供本单位在职职工的人数,并且按照实际残疾人就业的人数来...
残保金
是什么意思
答:
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以
劳务
派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
残保金
政策是什么1、上限标准。残保金征收标准上限,按照当地社会平均
工资
2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员...
残保金工资
总额包括什么
答:
因此
残保金
的
工资
总额不包含企业为在职职工缴纳的社保费,但员工自己缴纳部分需要核算至残保金的工资总额。一、残保金的工资总额中在职职工哪些收入不属于工资范围呢?1、企业支付给在职职工的社会保险福利费用,如生活困难补助费,生育补贴等;2、劳动保护相关的费用,如用人单位支付给在职职工的工作服;3...
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