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劳务工上一天班有工资吗
跟
劳务
说好月结,但是上了
一天
要走有没
有工资
?没签协议
答:
是有工资结算的
。一般都是会和劳务以及人事部门说好相关工作内容。试用期三天以上,一般是会有一定的工资结算。大部分的试用期或上班一天就要走的话。基本上都是没有工资结算。现在企业一般都是实行试用期3~7天。会有一个试用期限。该试用期限内是可以结算,是用工资的,如果工作做的好的话,达到是用...
劳动法
上一天班
给
工资吗
?
答:
只要是有证据证明,上班了必须支付工资
,这是基本要求,没有人个人可以改变,其实不一定是每个人都能做到达,往往一半天就忽略不寄了,如果你确实要求企业也必须支付,这是劳动合同法的规定
...派遣公司进厂做临时工干了
一天
被辞退,没
有工资
合法吗?
答:
劳动法有明确的规定,只有员工与公司形成了事实上的劳动关系,
一天也应该发放工资
,不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
上一天班
,该
有工资吗
?
答:
一般情况下,
上一天班是没有工资的
,毕竟工厂都会有试用期,如果你上一天班,第2天就不去了,那就属于你自动离职
劳务
派遣小时
工有
加班
工资吗
答:
法律主观:劳务派遣 有 加班工资
,劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间...
劳务工
在单位上班,
一天
也不想干了扣
工资吗
?
答:
劳务工
在单位上班,
一天
也不想干了,会扣
工资
的。
私人请我干活,干
一天
活就算一天的
工资
。没干就没有钱这算
劳务
关系...
答:
算的,法律规定,
劳务
关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用功者提供一次性或是特定的劳动服务,用工者照样约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。所以你所说的这种关系是受法律保障的,但是仅仅是口头协定的话,将来如果出现克扣
工资
的问题是难以取证的,普通人碍于情面...
我在酒店上班18天.是计件,自己在上班中走了,
有工资吗
?
答:
不管你是计件也好,计时也好,只要产生的了一个
劳务
关系,那么公司就必定要给予劳动者一定的
薪资
报酬。
劳务
派遣临时工13块钱一个小时来计算可不可以做?我听很多人说很黑,接...
答:
一般工作半天,很多派遣都不会发放
工资
的,一定要工作
一天
才发,还有你要跟他谈吃的问题住的问题,一般劳动派遣工都是包吃包住的,最好跟他签订一个临时派遣工的合同,免得做完之后拿不到钱的时候有争议,正常的劳动派遣都不会拿不到工资的,劳动派遣工的好处是,工资可以现结你当天做完,明天不做都...
上班6天辞职
有工资吗
?
答:
上班6天辞职也是
有工资
的,劳动法规定,即使只上班
一天
,也要给劳动者支付工资,所以你可以向公司提出支付工资的要求。
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