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劳务外包费用怎么算
劳务
派遣
费用如何
收取
答:
):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人
;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准:劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人,个人600元一年)。1、企业社保账户开设...
劳务外包服务费
答:
一级的劳务外包企业管理费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~17%
;二级劳务外包企业管理费收费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~10%。劳务外包业内人士曾经...
劳务外包收费
标准
答:
具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算
。 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为
被派遣人员工资总额的8~17%
;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣...
劳务
公司
收费标准
答:
(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障...
劳务
派遣,
外包
这种,
如何收费
。按工资还是按人头?
答:
劳务
派遣
外包
这种一般他们
收费
是按工资来收的,根据你每个月提多少给他们。
物流
外包劳务
用工成本
答:
我们通过最直接的案例成本算一笔账,以平均日单量300单到400单的某服装电商公司为例:1、自营物流成本(月)2、仓库租金:1000平米*20元/平米/月=20000元3、人员工资:8人*3500元/人(工人)+5500(主管)=33500元4、系统分摊:约2300元/月5、行政
费用
:约2500元/月6、公司管理成本:3350元/月...
劳务派遣和
劳务外包
有什么区别
答:
2.
费用
结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 *
劳务外包
的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的人力资源关系不大。 3.两者合同性质也不同: * 劳务派遣合同建立在劳动关系上。 * 劳务外包合同建立在合作关系上。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评...
劳务外包
工工资
怎么算
答:
依据劳动合同法的规定,
劳务外包
的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬
计算
方式。《劳动合同法》第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位...
外包
公司
怎么
赚钱人力外包公司怎么赚钱
答:
劳务外包
公司
怎么
赚钱?我觉得他们主要是同工同酬,每人每月收取500-1000元不等的管理费;2.按小时
收费
。一般这几年劳务派遣、外包机构向企业收取的时薪在20元左右,发放给员工在15元左右。如果按每月300工时
计算
,人均利润至少在1000元以上。3.把工人送到用工企业,
算算
每人五险一金的
费用
。这一块...
劳务外包
工工资
怎么算
答:
法律主观:
劳务外包
工工资应当按照用工单位同岗位职工的工资水平
计算
,实行同工同酬;用工单位无同类岗位职工的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资计算。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
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