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劳务外包费用怎么算
劳务外包
和劳务派遣一样吗?有啥区别?
答:
在劳务派遣中,派遣公司提供劳动者之后,就不再对劳动者进行指挥,也不干预生产过程。用工单位在生产经营上,对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的
费用
精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而
劳务外包
的管理权则在外包公司手上,企业将某项业务...
劳务
派遣公司盈利模式(特点、收入及成本)
答:
劳务公司盈利方式:派遣劳务工收
劳务费
:通过自身招聘或用工单位招聘员工,与派遣公司签合同,人才派遣公司对劳务派遣人员进行管理,收取管理费,一般根据人头来
收费
,即每人每月多少钱,根据岗位性质和招聘难度有差别。人事代理/人事
外包
:打包承接公司的不涉及机密的人事工作,如招聘、档案管理、培训等,按...
一般纳税人的
劳务外包
公司的税率是几个点?
答:
一般纳税人的
劳务外包
公司的税率6%。征收率为5%。一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外
费用
为销售额,按照一般计税方法
计算
缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外...
劳务外包
个人
怎么
交税
答:
与 劳务派遣 相比,用人单位(发包方)不用承担 连带责任 。
劳务外包如何
纳税 劳务外包收入以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外
费用
减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。 附:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付...
劳务外包
按照税前工资开票嘛
答:
开。
劳务外包
税前工资金额进行开票,就是需要将
劳务费用
以税前工资的形式进行结算和支付,并在发票上显示税前金额,在劳务外包中,工资作为一种个人所得,应当按照税前工资来确定应纳税额,所以开票。具体的开票方式应当由双方在合同中明确约定。如果您有关于劳务外包开票的具体疑问,建议咨询相关财务部门或专业...
人力资源
服务费
和
劳务费
有什么区别
答:
任务完成后公司会给劳务派遣公司钱,员工的工资由劳务派遣公司发放.人力资源类公司:招到100个人,直接提供给公司,收取招收人员的
服务费
,员工与公司签订合同,工资也是由公司发放.劳务派遣和
劳务外包
有什么区别?①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以...
公司承包出去了员工
怎么
办
答:
劳务外包
却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。4、合同性质不同劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算
费用
,结算方法是“工作人数...
劳务派遣转
劳务外包
有补偿吗
答:
根据约定派遣的人数结算
费用
,其合同标的一般是“人”。5、违法的后果不同劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。
劳务外包
适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
劳务派遣好还是
劳务外包
好
答:
劳务外包
:就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。两者区别:1....
劳务外包
,
如何
入账?是进管理
费用
还是制造费用??
答:
按照我的理解,你公司有生产业务需要
外包
给其他单位,支付外包业务
费用
(委托加工费或
劳务费
),对所开支的费用进行财务核算。依照成本费用核算原则,如所涉及的业务属于行政管理环节的,一般计入管理费用,例如办公室清洁卫生等管理部门负担的费用。如属于生产工序的某一环节,那就应计入制造费用进行核算,但...
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