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劳务外包服务费
劳务外包服务费
计入什么科目
答:
如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”
。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬-工资”。
劳务外包
费用计入什么科目
答:
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知,是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”
。不是经常性支付,可与“其余业务收入”对应,记入“其余业务支出”。
劳务外包服务费包括人员招聘费用
、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。
劳务外包服务费
答:
劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用
。1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确...
劳务外包服务费
包括什么
答:
法律分析:劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支...
外包服务费
包括什么
答:
法律分析:劳务外包服务费包括以下项目:服务人员工资薪酬、劳务管理费、生产资料损耗费、基于本劳务外包所发生的其他费用
,经双方确认的其他费用。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。
外包
的
劳务费
应该会计怎么入账?
答:
生产成本--外部
劳务费
科目。而对于派遣企业,无论用工单位如何结算,都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入,同时将派遣员工的工资纳入本单位 应付职工薪酬 科目。
外包
的劳务费用一般怎么做账?一般会计入员工管理费、
劳务服务费
、人事代理费、劳务派遣费等等。
劳务外包
用工单位怎么做账务处理?
答:
一、
劳务费
会计分录 计入管理费用科目核算:借:管理费用——劳务费 贷:银行存款 二、
劳务外包
用工单位涉及的账务处理
外包服务费
属于主营业务的,应计入主营业务收入科目核算,属于非主营业务,则计入其他业务收入科目核算,成本确认和收入相匹配。1、当收到劳务费收入时:借:库存现金(或银行存款)贷...
外包
公司
服务费
怎么收
答:
法律分析:
劳务外包
来说,是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源
服务
供应商。例如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的服务费用。法律依据:《中华人民共和国价格法》第二条 在中华人民...
劳务
派遣
服务费
收费标准
答:
4、政策咨询、
劳务
工劳动纠纷争议处理。(二)招聘
外包服务
收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3...
劳务外包服务费
属于采购费用吗
答:
属于。
劳务外包服务费
、其他费用包括代发工资、代缴社保、福利等在项目实施过程中有可能因政策、人员的变化而有所变更。
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