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劳务外包是临时工吗
劳务外包是临时工吗
答:
法律分析:劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定
。劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律...
劳务外包是临时工吗
答:
因此,
劳务外包
并不完全等同于
临时工
。
劳务外包是临时工吗
答:
不是
。劳务外包是指企业将其内部的部分业务交给外部的专业团队来处理,以降低成本和提高效率的一种经营模式。临时工则是指企业因为临时需要而雇佣的员工,通常只工作一段时间,时间较短,所以劳务外包不是临时工。
劳务外包是临时工吗
?
答:
劳务外包不是临时工
。在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长,几天或者几个星期之类的,那就属于临时工。如果签订劳动合同...
劳务外包是临时工吗
?
答:
劳务外包是临时工
。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,...
外包工是临时工吗
答:
是。正式工以外的所有用工形式都叫临时工,
劳务外包是
非全日制用工,非全日制用工以小时计酬为主,双方当事人可以订立口头协议,不属于正式工,所以
是临时工
。
劳务外包是临时工吗
答:
劳务外包
工不
是临时工
。劳务外包工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。劳务外包工的工资是由派遣公司发放的,临时工的工资是由用人单位企业发放的。中国法律规定,
外包工
是工人在公司工作期间,人事关系由人事代理公司负...
劳务
派遣是正式工还是
临时工
答:
劳务
派遣工不
是临时工
。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时...
劳务
派遣
是临时工吗
?
答:
劳务
派遣工不
是临时工
。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时...
广东
临时工
叫什么
答:
广东
临时工
有两种类型,一种是劳务派遣工,另一种是
劳务外包
工。劳务派遣工是由劳务派遣公司与用工单位签订合同,然后由劳务派遣公司向用工单位提供劳动者的一种用工形式。劳务外包工是由劳务外包公司与用工单位签订合同,...
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