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劳务合同可以签长期的吗
劳务合同可以签
几年
答:
劳务合同可以签的时间
,需视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解...
劳务合同可以签
终身
的吗
答:
劳务合同可以签终身的
。久性的签订劳动合同是可以的;依据合同的期限有三种,无固定期限的劳动合同接近于永久的合同,用人单位是不得解除无固定期限合同的,解除要承担法律责任。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳务协议签订
期限有要求吗
答:
劳务协议签订期限的要求,法律并未对此作出限制,
劳务当事人可以根据协商确定具体的协议签订期限
。劳务是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据协议目的约定相应的协议期限。 劳务协议不是劳动合同,劳务当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用劳动法的规定,劳务当事人就劳务合同期限产生纠纷的,可...
劳务合同
最长
可以签
多久
答:
法律分析:第一次签最长为十年,十年后为无期限合同
,如果第一次签为三年,第二次则最长为七年,七年后为无期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
劳务合同
期限有限制吗
答:
劳务合同
没有
签订
期限的要求,法律并未对此作出限制,合同当事人
可以
根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。劳务合同不是劳动合同,合同当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同当事人就劳务...
事业单位
劳务
派遣员工
可以签长期合同吗
?
答:
事业单位
劳务
派遣员工不
可以签长期合同
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动
合同的
,如果...
劳务合同
一次最长签多久
答:
劳务合同最长
可以签
无固定期限,或者签固定期限的劳动合同时,可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。签订
劳务合同的
注意事项有:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和...
劳务合同签
多久
可以长期
答:
一、
劳务
关系合同最长时间
能签
多久 劳务关系合同最长时间能签无固定期限。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动
合同的
,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
劳务合同可以签
几年
答:
需要注意的是,
签订劳务合同可以
不约定试用期,也可以约定试用期,具体如下:1、以完成一定工作任务为期限的劳务合同或者劳务合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同,...
...多可以跟单位
签订
几次
合同
?或者说最长连续
可以签
几年合同?_百度知 ...
答:
法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务派遣员工之间的合同约定方式有相关的规定,但是对于最长
可以签合同的
年限和最多可以签几次的合同并没有规定。是有规定的。一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同,对于公司来说,
签订长期劳务
派遣合同相当于是正式劳动合同,同工同...
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