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劳保用品发放标准国家规定
国家
对
劳保用品
的管理
规定
及
发放标准
答:
二、劳保用品发放标准:以月为计算单位,即以实际生产(工作)月数为计算基础
。病假、事假(含工伤假)、产假、婚假、丧假、待聘以及外出学习期间的职工停止发放劳保用品。总队劳资及物业部根据职工当月的出勤情况和生产(工作)场地,确定应享受的劳保用品标准和时间。考核方法为:当月工作7~15天按半月计算...
国家
对
劳保用品
的管理
规定
及
发放标准
答:
1. 根据工种和作业风险确定发放种类和数量
。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度,确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如,接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。2. 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因,需定期更换。企业应根据用品的使用寿命及行业标准,制定发放周期,确保员...
劳保用品发放标准
和管理办法
答:
1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行
。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 (具体年限根据实际产品和公司规定而定)三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5. 雨鞋 6. 安全帽 7. 劳动...
国家劳保用品发放标准
是什么?
答:
10. 劳动防护用品必须供应实物
,禁止将劳动防护用品折合现金发给职工,严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者,按有关规定处理。以上是我国关于劳保用品发放标准的相关规定。总的来说,国家根据不同的工作岗位规定了不同的劳动保护用品发放标准,危险性越大的工种,防护标准越高。如果用人单位所...
劳动保护用品发放标准
有哪些
答:
劳动保护用品发放标准:
1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,不得用货币代替
;2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品,用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用;3、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新...
劳保用品发放标准
答:
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80-140元。合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。劳动防护用品必须实物供应,禁止折合现金发放或以发放之名发放福利物品。总之,
国家
根据不同工作岗位
规定
了不同的
劳动保护用品发放标准
,用人单位应确保劳保...
劳保用品发放标准
答:
职工
劳保用品
的
发放标准
如下:1. 用人单位必须为劳动者免费提供符合
国家规定
的
劳动防护用品
,这些用品根据不同工种以及员工的出勤情况来进行发放。2. 用人单位应当根据劳动防护用品的配备标准购买符合标准的合格产品。
劳动保护用品
的发放,是保障员工在生产劳动中安全与健康的重要措施。其发放应本着安全、经济、...
劳动保护用品
的
发放规定
答:
一、
劳保用品
实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放,部门负责人审批。二、根据岗位需要,制定以下
发放标准
:1. 工作服:(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
用品发放标准
,
国家
有相关法律和
规定
吗
答:
3. 具体
规定
(1) 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,控制在80-140元,特定工种不超过180元,防寒用品不超过80元。(2) 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同
标准
供给劳动防护用品。(3) 基层干部、安技员、工程技术人员、生产管理干部的
劳动防护用品发放
期限应适当延长。
劳动保护用品
的
发放规定
是什么?
答:
1.
劳保用品
的发放实行专项管理,遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放,部门负责人进行审批。2. 根据岗位需求,以下是劳保用品的
发放标准
:- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装...
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