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办法和规定哪个效力高
办法和规定哪个
大
答:
办法和规定
在层次、
效力
、应用范围及制定修改上均存在差异。办法通常作为法律、法规或规章的补充和细化,具有较强的操作性和针对性;而规定则更为广泛,可以用于规范内部管理或行业行为,具有较大的灵活性和适应性。在实际应用中,应根据具体情况选择合适的规范性文件来指导和规范相关行为。法律依据:《中华...
规定和办法
的区别
答:
办法
强调上级对下级的指导性或操作
方法
,更强调处理问题或办理事务的程序步骤方法等程序性规范性的要求;
规定
强调预先和法律
效力
,用于法律条文中。简单来说,规定是个限制,对在规定的内容和事项是不能违背的。办法则是手段,对一些事情发生了应该按照办法的要求做。办法:办事或处理问题的方法,主要用于对...
请问律师朋友,制度、
规定
、
办法
有什么区别?从
效力
,管理范围角度看。谢...
答:
如果按照《立法法》的内容看,制度(含民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度、民事基本制度、基本经济制度,财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度以及诉讼和仲裁制度)要通过法律来具体规定其内容,
效力
最高、范围最广。需经全国人大常委会通过并经国家主席签署。
规定和办法
就是由国务院制定...
管理
办法和
管理
规定
有什么不同?
答:
办法
指一种应用写作的法规性公文文件。特点(1)办法的法规约束性侧重于行政约束力。(2)办法的条款都具体、完整,不能抽象笼统。
规定
是强调预先(即在行为发生之前)和法律
效力
,用于法律条文中的决定。规定是用于特定规范内工作和事务制定具有约束力的行为规范。特点1.从针对的问题和涉及的对象看,它们...
办法和
条例
哪个效力
大
答:
办法
。是对有关法令,条例,规章提出具体可行的实施措施。条例属于行政法规,效力仅次于法力。办法属于部门规章,效力次于条例。管理条例的效力,高于管理办法的效力。管理条例是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。条例是指:国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化...
请问地方的条例、
规定和办法
这三者的
效力
应该怎么排序?
答:
我国的行政立法比较混乱,条例
规定和办法
这三者在我们法律
效力
上是属于同一层级的。个人认为,应该是按照时间的先后顺序来决定其效力。
规定
和条例
哪个效力
大
答:
条例是具有法律性质的文件,是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明
和规定
,而通知、意见是政府或者部门出示的非规范性文件,如果从法律
效力
的角度看,条例的效力较高。1、法律分析
办法
是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施;是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的...
“
办法
”和“制度”的区别是什么?
答:
1、
办法
:一般指处理或解决某个问题的
方法
,作为公文名称时,是一种规范性文件,
效力
低于法律和规章,且一般带有时效性。2、制度:公文语言中的制度,一般是经过某种特定程序通过的,大家共同遵守的行为准则,广义上讲可以理解为包括部门规章等法定效力较高的文件,效力高于办法,且一般带有基础性和长久性...
法,通知,条例,
办法
,
规定
,意见,决定,解释,批复,细则,公告,这些法律法规...
答:
首先,需要明确法律是最高层级的,再往下是行政法规,一般表现为各种“条例”,这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。除此之外的规范性文件,从高到低,分别是:规则、制度、
办法
、细则、
规定
,另外的“通知、意见、决定、解释、批复、公告”都是和行政行为挂钩而作出的,其
效力
层级与作出机关的层级有...
办法和
条例
哪个效力
大
答:
系统的
规定
;是对某机关、组织的机构设置、组织
办法
、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序和法律责任作出规定或对某类专门人员的任务、职责、义务权利、奖惩作出系统的规定。它的制发者是国家最高权力机关、最高行政机关(国务院各部委和地方人民政府制度的规章不得称“条例”)
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