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刚提职1年内不允许调动
事业单位副科
一年能调任
吗
答:
在机关事业单位领导干部各项管理规定中,没有明文限定领导干部试用期
内不能
转岗。但在干部的实际使用中,出于工作的连续性及干部考察的综合需要,各地组织部门一般都有不成文的规定,原则上
不允许
新提任的领导干部在试用期内转岗,担任其他领导职务。确因工作需要,才能按程序办理转岗。试用期满后,考核结合...
干部
提职
试用期可以
调动
吗
答:
试用期内原则上
不得
调整岗位,建议可以看看试用期方面有关规定以及地方的规定,2014年的干部《中组部关于 若干问题的答复意见》有明确说明,干部任职试用期间,一般不调整其工作岗位。试用期内职务变化的只见过机构改革职务发生变化,但是是从原职务到改革后的职务,单位也还是原单位到改革后的单位。
领导干部在试用期内可以
调动
不?
答:
“问:任职试用期未满的干部,能否提拔任用?能否
允许
其参加公开选拔、竞争上岗?答:(
1
)一般
不能提
任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的,可以提任非领导职务。(2)符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的,可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。”...
...还在试用期内,请问是否可以申请
调动
到其他单位?
答:
根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职试用期间,一般不宜调整其工作岗位。一、职位及名额 全省共选拔330名县(市、区)乡科级副职领导干部,其中乡镇(街道)副科级领导干部173名;县直事业单位(全额事业单位,不含参照公务员法管...
...还在试用期内,请问是否可以申请
调动
到其他单位?
答:
考核不合格会出现工作上的
调动
。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式,选任制主要是针对主要法定程序,需要进行选举形式产生的干部。委任制主要是按照干部管理权限,由党委讨论决定任命的干部。选任职领导干部,在乡镇
一
级主要是乡镇党委班子成员,需要召开乡镇...
新录用的公务员在试用期内可以
调动
吗?
答:
1
、新录用公务员在服务期内一般不可以
调动
。2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。3、上级机关一般
不得
借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。4、同时,根据《新录用公务员...
干部试用期内可以调整职务吗
答:
干部在试用期
内允许
内部调整岗位。试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般
不能
缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理权限...
公务员几年可以
调动
答:
以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括
1年
的试用期。在这五年内,新录用公务员
不允许调动
或者向更高一级别的单位继续考取。 2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和...
公务员最低服务年限内可以
调动
吗?调动如何操作呢?望高手指点
一
二啊!
答:
可以通过借调或者遴选。借调:《贵州省艰苦边远和少数民族地区基层公务员考试录用工作的实施意见(试行)》:在乡镇工作2
年内
,一律
不得调动
;已满2年但不满5年的,可以在乡镇之间调动,因特殊原因需要调离乡镇的,须经市(州)级党委组织部门同意。遴选:根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》、《...
公司可以随便把员工
调动
吗?
答:
3、因个人原因
不能
胜任目前岗位工作,发生岗位
调动
的。参照调动后同类岗位薪资情况定薪。4、该条
1
、2、3条规定主要适用于等级工资制员工,计件、提成制转为等级制的情况。5、等级工资制转为计件、提成制的不适用以上规定。按照公司的定薪、考核规定执行。参考信息:http://www.doc88.com/p-...
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