55问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职新单位有年休吗
试用期
有年假吗
答:
法律分析:没有
,职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件:1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到...
新入职公司有年假吗
答:
法律分析:新入职员工当年是没有年假的
。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根...
入职
第一年
有年假吗
答:
法律分析:满一年就有
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
入职新公司
第一年没
有年假
答:
2.
如果员工连续工作满一年以上,则享有年假
。3. 如果员工入职不满一年,则不具备年假。
入职
不满一年
有年假吗
答:
入职不满一年是没有年假的
。根据规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工...
新公司入职
不满一年
有年假吗
答:
法律分析:
入职
不满一年是否
有年假
要看累计工作时长是否达到了一年,如果职工累计工作已满1年的,是应当
有年休假
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
工作不满一年
有年假吗
答:
如果是
新入职
未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间应当计为累计工作时间,也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。【法律分析】职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
跳槽
新公司
第一年
有年假吗
答:
这意味着员工在
入职
后的第十三个月就可以申请
休年假
。无论是机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位,还是有雇工的个体工商户,只要员工的连续工作时间超过一年,他们就有权享受带薪
年休假
。具体休假天数根据员工累计工作的年限来确定,不满10年的员工享有5天年假,满10年但不满20年的员工享有10天...
新入职
员工能否
休年假
答:
新入职
的员工如果符合连续工作1年以上的条件,能
休年假
。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的,则不能享受带薪
年休假
。要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进
公司
员工如果工龄一年以上是可以休年假的。一、什么是带薪年假带薪年休假(paidannual...
到
新单位
后
年休假
怎么算
答:
具体折算方法为:(当年度在本
单位
剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的
年休假
天数。
年假
是劳动者享受的法定休假日,是带薪休假的。1、
入职
在1年以下的职工,是不享受年假待遇的。2、入职在1年以上,10年以下的职工,享受5天带薪年假。3、工作已满10年,但不满20年的,可以享受10天的带薪...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工一入职就有年假吗
员工到新单位是否享有年休假
入职新单位第一年有年假吗
刚入职新公司有年假吗
刚入职的员工能休年假吗
入职新单位有年假吗
新员工入职当年享受年假
新入职员工有没有年假规定
入职一个月有带薪年假吗