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刚上班就要休产假
刚去社区
上班休产假
合法吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
有些女性刚入职就怀孕
休息
,会产生什么恶果呢?
答:
1. 劳动法为女职工提供了较为全面的孕产期保护,包括减轻
工作
负担、保障
休息
时间以及提供
产假
和生育津贴等。违反这些规定的用人单位将面临法律责任,职工可以向劳动监察部门投诉。2. 对于用人单位而言,新员工怀孕可能会带来一定的挑战,特别是对于人手紧张的小规模单位。这可能导致需要额外招聘人员,从而增加...
刚考上事业单位正式工就
休产假
可以吗?
答:
当然可以,只要是正常的产假就没事
。。即使你觉得抹不开面子,领导同事都不敢让你上班,出了问题谁也付不起这个责任。
孕妇
工作
到什么时候
休产假
才合适呢?
答:
按正常来讲,
国家的规定是在孕妇生产前15天开始休假的
,但孕妇具体工作到什么时候休产假应该是根据自身的情况来决定的,毕竟每一个人的工作性质不一样。说说生活中每个人休产假的时间!1.我是一知道怀孕没多久就开始休产假了,主要是我的工作环境比较差,是在工厂里面办公,噪音毕竟大,空气也不怎么好,...
职场孕妈即使再拼,为了胎宝宝的健康,什么阶段要开始
休产假
了?
答:
职场孕妈即使再拼,为了胎宝宝的健康,什么阶段要开始
休产假
了?一、初入职场孕妈最晚何时休产假?通常是在孕期9个月时,都建议孕妈回家歇息,由于这个时候孕妈腹部早已很大了,
上下班
的时候会不太方便。并且怀孕后期,许多孕妈都晚上睡不好,也会出现腿脚水肿的现象,这个时候坚持
工作
,对孕妈的时间...
孕妇们都是
工作
到什么时候才休假的?
答:
每个妈妈都想产后能多陪陪孩子,产前
请
的多了,产后自然就少了, 如果
产假
有1年,大可以提前两三个月休假,产后还有9 10个月,足够了。 如果产假只有128天,产前2周就觉得很多了,提前多了产后孩子3个月都不到
就要上班
了。 2、家庭经济情况 其实这也是很多孕妇会考虑的一点,毕竟大多都不是家里有矿的主。 如果...
员工试用期没有过,
上班
15天就要求
休
陪
产假
,陪产假有工资吗
答:
陪
产假
(护理假)与劳动者是否处于试用期无关。陪产假是有全部工资的,视为出勤。
孕妇们都是
工作
到什么时候才休假的?
答:
每个妈妈都想产后能多陪陪孩子,产前
请
的多了,产后自然就少了,如果
产假
有1年,大可以提前两三个月休假,产后还有9~10个月,足够了。如果产假只有128天,产前2周就觉得很多了,提前多了产后孩子3个月都不到
就要上班
了。2、家庭经济情况 其实这也是很多孕妇会考虑的一点,毕竟大多都不是家里有矿的...
上班
三天
休产假
,
产假休
完就辞职 这样的事例你怎么看
答:
这个也是没有什么 问题 的 不管是入职几天
休产假
那都是按照劳动法的规定来的事情
我现在在事业单位
上班
,马上临产,刚领了结婚证可以
休产假
吗
答:
当然是有
产假
的,2014年国家劳动法规定,在进公司半年以后的女员工均拥有产假,正常的产假是三个月,如果难产会增加15天,双胞胎在此基础上增加15天,多胞胎根据自身情况增加相应的假期。所以,不用太着急,这时间段应该放轻松一点。祝福你,愿你早日平安诞下宝宝!想要更专业的回复,欢迎关注记录爱微信...
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