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农民工工资拖欠超过三个月
拖欠农民工工资三个月
以上犯法吗
答:
综上所述,是的,
拖欠农民工工资三个月
以上犯法。
拖欠工资三个月
算是违法,因为我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】:《中华人民共和刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
拖欠农民工工资三个月
以上怎么解决
答:
一、
拖欠农民工工资三个月
以上怎么解决1、拖欠农民工工资三个月以上的解决方法如下:(1)有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令;(2)向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;(3)限期内不支付的,责令按拖欠额度百分之五十到百分之一百支付赔偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
拖欠农民工工资
多久算触犯法律?
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定,
拖欠工资超过三个月
,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖...
拖欠农民工工资超过三个月
翻倍支付吗
答:
法律分析: 用人单位无故拖欠其
3个月工资
的,如果劳动者以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...
挪用
农民工工资
是什么罪行
答:
挪用
农民工工资
是挪用资金罪。挪用农民工工资构成挪用资金罪。刑法规定,非法占用资金的行为属于此罪。国家工作人员挪用公款供个人使用,数额较大,
超过三个月
未归还,可构成此罪。挪用金额较大时,可能面临五年以下有期徒刑或拘役;情节严重时,刑期可达五年以上;数额巨大且未退还,可能被判处十年以上有期...
有
拖欠农民工工资三个月
以上的补偿吗?
答:
拖欠农民工工资
属于没有约定利息的欠款,即使
拖欠三个月
以上,也不会有其他补偿,不过可以适当要求因讨薪产生的额外费用。
农民工工资拖欠三个月
了咋办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50%至100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会...
农民工三个月
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位
三个月
不发
工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣...
农民工
在工地干活,老板
3个月
不发
工资
,该如何正确的讨要呢?
答:
老板
三个月
不发
工资
的解决办法如下:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付
拖欠
的工资。每年年底,辛苦工作了一年的
农民工
也要收拾行囊,回老家与失散已久的亲人团聚。他们累了,只有回到家才能彻底放下。然而,这温馨的...
拖欠农民工工资三个月
以上怎么赔偿
答:
用人单位无故拖欠其
3个月工资
的,如果劳动者以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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