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军人待安置期间工龄认定
退伍
军人待安置期间
算
工龄
吗
答:
法律分析:待分配的时间应计算为连续工龄
。法律依据:《退伍义务兵安置条例》 第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入...
军人待安置期间
算
工龄
吗
答:
法律分析:退伍军人安置待业期间工龄连续计算。
按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄
。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十条 县级以上地方人民政府兵役机关应当会同相关部门,加强对本行政区域内兵役工作...
退伍
军人
符合安置政策,
等待安置期间
是否续算
工龄
答:
是。根据查询《退役士兵安置条例》第三十七条规定显示,
由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄
,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
转业
待安置期间
算
工龄
吗
答:
法律分析:工龄工资,又称年功工资,
是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。原劳动部工资局中劳薪便字第260号文件规定:转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或国家...
待安置期间
算
工龄
吗
答:
算。根据查询华律网显示,《退伍义务兵安置条例》第十五条退伍军人安置待业期间工龄连续计算,
等待安置期间不中断工龄计算
。
人社局
认定
退伍
军人工龄
答:
法律分析:军队转业干部的军龄,计算为接收
安置
单位的连续
工龄
(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计算,享受接收安置单位同类人员的待遇。义务兵和服现役不满 12 年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。自主就业的退役
士兵
...
军人
转业
工龄
怎么算
答:
法律分析:转业、复员、退伍
军人
参加国家机关、事业、企业部门工作的,他们的军龄应该计算为工作年限或
工龄
。转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的,其在
等待
分配工作
期间
,可以计算工龄。法律依据:《军队转业干部
安置
暂行办法》 第三十七条 军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作...
复转
军人
从离开
部队
到地方
安置
工作
期间
如何记算
工龄
答:
一、转业军
待安置期间工龄
怎么算转业、复员、退伍
军人工龄
计算方法1、转业、复员、退伍军人,由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的,其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。2、退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日...
安徽自谋职业
军人待安置期间工龄
答:
安徽自谋职业
军人待安置期间工龄
15天。根据查询相关公开资料显示,安徽自谋职业军人待安置期间工龄按每月算,每月累计工龄不低于15天,累计工龄满一年即可算作一年工龄。
人社局对退伍
军人
参加工作
工龄
计算按
安置
工作时间起算工龄对么?
答:
人社局对退伍军人参加工作工龄计算按
安置
工作时间起算工龄对。退伍
军人工龄
为服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
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