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兼职合同没到期离职
兼职合同没到期离职
答:
法律分析:法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位...
兼职合同未到期
公司解聘合同有补偿吗
答:
1. 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果单位未提供正当合法的解雇理由,单方面辞退员工,需按照上述标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳...
合同没
有
到期
可以
辞职
么
答:
劳动者在劳动合同期限内辞职是可以的
。劳动者辞职时一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,则不需要提前通知,劳动者可以立即解除劳动合同。提前离职需要注意的问题?有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
劳动
合同
必须
到期
才能
辞职
吗
答:
不是的。
合同未到期辞职也是可以的
,因为辞职是劳动者的权利。
只要提前30天通知用人单位就可以了
。辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到...
辞职
还
没到期
想走了
答:
所以,如果劳动合同没到期,
可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,就可以办理离职手续
。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,到时候直接就可以办理离职手续。 乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一...
...几个月
不
想干了
辞职
但是经理不让我走说
合同没到期
怎么办
答:
问:我上
兼职
,做了几个月不想干了
辞职
但是经理不让我走说
合同没到期
怎么办 答:君同法律在线咨询为您解答 公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前...
签过劳动
合同
的,没到时间想
辞职不
干了,该怎么办?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职
劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位
提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,
不
受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
兼职
员工如果因事单方面解除劳动
合同
需要提前多久通知用人单位_百度...
答:
兼职
申请
离职
法律没有具体规定,准备离职提前三天提出即可,可以参照劳动
合同
法试用期离职的时间。法律分析兼职员工提前几天通知用人单位可以离职分为下面两种情况:如果签订是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下
辞职
,
不
需要提前通知,单位和劳动者双方都可以随时通知对方终止用工,即单位可以随时跟...
兼职
签了一年
合同
是否可以随时
辞职
答:
法律分析:兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的,但是必须要提前的通知兼职的用人单位,只有慎得对方的同意之后,并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续,从而保障自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
兼职
签了
合同
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:
兼职
签了
合同
可以随时辞职的,这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,这和正式员工不同,
辞职不
用提前通知,随时都可以走人。除了
员工辞职
,单位也可以随时解除劳动合同。辞职后,单位会结清工资,双方的劳务关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以...
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