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兼职只做了一天给工资吗
兼职
干
了一天
就辞职有
工资吗
答:
法律分析:有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付工资
。若兼职属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
兼职
干
了一天
就辞职有
工资吗
答:
法律分析:与工作性质有关,有些兼职,是按件计费,比如设计、编程、翻译等等,
只要完成了规定的工作就可以结算工资
,如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了,那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关,兼职人员也受劳动法的保护,与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的,按劳动法的规定...
兼职做了一天
不做了有没有
工资
答:
法律分析:可以拿到的
。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
兼职
干
一天
被辞退有
工资吗
答:
法律分析:是有工资的
,劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
兼职
工作,第
一天
的
工资
第二天结,但是第二天不想
做了
,第一天的钱能不能...
答:
如果是
兼职
一般属于雇佣关系,按照劳动法相关规定,劳动者有权获得
工资
报酬。即便你只工作
一天
也应当获得相应的报酬。但是你直接辞职,一般需要提前通知用人单位,所以用人单位也可以主张你直接离职给他带来的经济损失。可以先去与公司进行协商,解决此事。一般老板,对兼职的都还不是特别苛刻。
做兼职做了一天
,老板说我干不了长期把我辞退,那一天的
工资
会结吗?
答:
你好,无论你
做了
多久,只要存在事实依据,就可以拿到
工资
,如果对方不结算,可以随时拨打当地劳动仲裁的电话~职业规划王老师~
kfc只干
一天
可以
发工资吗
答:
因此,即使只试工
一天
仍有工资。在肯德基发放工资都是月结,一般会是每月十号左右,对于上一个月的工资进行结算,如果遇到节假日,或者是周末,可能会向后延迟一两天,这些工资直接打到个人银行卡。如果遇到肯德基上一天班不
发工资
的情况下,保存好聊天记录等相关材料,然后直接打12345或者打肯德基相关的电话...
暑假工
兼职一天
不
给工资
违法吗?
答:
是不合法。工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
兼职
试用期
做了一天
?能有
工资
么?
答:
您好!
兼职
试用期
做了一天
,应该有一天的
工资
。谢谢阅读!
...我找的一个
兼职
,说 是周结,但是我干
了一天
下午,不想干 了,可以要到...
答:
不能,因为你没干一周,只干
一天
通常是没有的。
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