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关于员工请假规章制度的通知
公司
请假通知
范文5篇
答:
为加强 企业管理 ,进一步规范
员工的请假管理制度
,特制定并重申
员工的请假制度
如下: 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假,必须以书面的形式向董事长请假,经签字批准同意后,请假条交予行政部登记,方可休假; 二、各公司的
员工请假
,需经科室负责人同意签字,并向本公司的经理请假,请假条交予行政部登记后,方可休...
简便
请假
流程
的通知
答:
关于规范
请假制度
与流程
的通知
公司 各部门: 为规范公司 内 部
关于员 工请假
的
规章制度
和加强公司 内 部关于员 工请假事务的管理, 提高员 工的工作效率和公司 的营运质量, 对于员 工请假制度与流程进行规范, 特此通知: 一、 适应范围 除公司 根据国家法定假日 安排休假及因 公出 差、 员 工...
公司病假事假规章
管理制度员工
病假管理办法
视频时间 18:27
怎么样写迟到就不准
请假的通知
?急!
答:
2、因迟到而
请假
一律不得批准,该类请假车间主管批准无效;3、确因急病等原因来不及请假的,可以事后补假,但需提交一级甲等以上医院的病历及相关医生开具的假条。望全体
员工
相互转告,共同为完善公司的
规章
制度而努力。特此通知。XXX公司 X年X月X日 ...
考勤及休假
管理制度
?
答:
第一章第一条为维护公司正常的工作秩序,增强
员工的
劳动纪律观念,规范考勤、加班、
请假
、休假等行为,依据国家相关法律
法规
并结合公司实际情况,特制定本
制度
。第二条适用范围一、本制度适用于公司总部各部门、各事业部及各下属全资子公司、分公司、控股公司。二、各下属公司原则上根据本制度执行,也可以根据本单位实际...
关于
事业单位和企业单位
请假的规章制度
答:
6、员工参加公司或部门安排的培训,视为出勤。7、如遇员工旷工、不辞而别等特殊情况,一个考勤周期内员工不能签字认可时,应由该员工所在部门的负责人在考勤表中注明理由。同时,人力资源部将按照公司考勤
管理制度
或国家的相关规定,及时做出书面处理决定并
通知员工
本人,无法通知的将在公司内部进行公示。8...
员工请假
公司哪些假必须批或不予批
答:
也就是女
职工
最少可享128天产假,最多可有7个月产假。由于产假是法定假,用人单位对于女工休产假请求,必须无条件准许。五、丧假,酌情批 《劳动法》虽然规定了
员工
享有丧假,但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的通知
》执行。该《通知》明确...
国家对
请假
(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定
答:
《劳动法》没有对
职工
婚假作出具体规定,国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“
通知
”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假...
关于请假的
问题,你知道多少?
答:
根据《
关于职工
全年月平均工作时间和工资折算问题
的通知
》的规定,
请事假
应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其
规章制度的
规定及对应的天数进行扣减。口头
请假
有效吗?无论是劳动者本人,还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假,而让家人或...
员工规章制度
怎么写呢?
视频时间 8:00
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