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关于人力资源管理的相关案例
100分急救...
人力资源管理案例
分析问题~~
答:
因为是人都会有相互比较的心理。但是职位评价本身是一项费时费力费财的工作,如果用于清洁工、操作工、保安这样的岗位就大可不必了。而公司高级
管理
者、拿着年薪的高级白领也不需要,所以个人认为用于重要岗位或者说核心竞争力岗位就可以了,其他能参考行业水平或区域水平的岗位无需参与 ...
人力资源管理
规划与组织战略管理分析
答:
而保障措施则需要
人力资源管理
规划积极主动地参与组织战略的策划、执行、评估和监控的过程,从而为组织提供竞争优势。因此,组织战略需要内部人力资源管理具有战略性,两者的关系主要表现在:一是组织战略在制定过程中需要人力资源管理全面参与,帮助组织找出它所面临的与人
有关
的经营问题;二是为了确保组织战略有效实施,要求人力...
人力资源管理案例
教程内容简介
答:
本书强调“实践性、现实性、新颖性和实用性”,即紧密联系实际管理情境,充分考虑中国国情下的管理需求;选取当前社会关注的热点话题;融入现代
管理的
最新理念和内容;并提供实用的人力资源管理方法和启发性的思考。因此,它不仅适用于
人力资源管理专业的案例
教学,也可作为教学参考书供人力资源课程教师使用,...
企业
人力资源管理
:理论·实务·
案例
图书信息
答:
《企业人力资源管理:理论·实务·
案例
》是一本由经济管理出版社于2007年4月1日出版的书籍。它以16开的开本呈现,共有291页的内容,重量为499克,尺寸为25.6 x 18.2 x 1.6厘米。该书的ISBN编号是9787802078802,条形码与之相同为9787802078802。该书旨在深入探讨企业
人力资源管理的相关
理论、实践和...
人力资源管理案例
分析,搞员工培训,值得吗
答:
值得。现代
人力资源管理
理论认为“人”是企业的资本,要想马儿跑,就得给马儿吃草。员工培训后,劳动技能提高,会为企业创造更多的效益。
案例
是 M钢铁公司成功的岗位分析 百度一下
人力资源管理
答:
就
人力资源
而言做一个岗位分析的目的是为了招聘到更合适的人才以及在日常工作考核中直观有说服力。一个岗位分析不是一次性就能做好的东西。第一次做你可能依靠的更多的是理论知识和员工讲诉。但是这样你是否站在公司的角度去重新审视过。还有例如在实际的考核操作过程中有可能还会与员工产生意见分歧、摩擦...
中小企业
人力资源
流失
案例
及分析
答:
人力资源管理
是以人为中心,将人看作最重要的资源,尤其是中小企业的人才,其管理模式为“以事就人”,人为主,事为辅,人尽其才,才尽其用,做好岗位职责界定和分工工作,
对
员工的素质要有全面的把握,使企业的发展与个人能力同步提高,企业目标与个人目标有机统一。海尔集团正是本着这一理念,充分...
人力资源管理
考研参考书目
答:
3. 《人力资源管理
案例
精选》——作者:李晓红 这本书是一个案例集合,收录了国内外典型的人力资源管理案例。通过学习这些案例,可以加深
对人力资源管理的
理解,同时也可以了解到不同行业、不同企业在人力资源管理方面的做法和经验。总之,选择一本好的参考书目对于人力资源管理考研生来说非常重要。以上推荐...
求一篇
关于人力资源管理
方面的论文(5000字)
答:
在你身上学了好多有关人力资源的知识,课外的知识。是你让我接触
有关人力资源管理
方面的内容,让我接触有关企业人力资源管理方面的知识,例如:美的空调
的案例
。让我接触现今高校继续就读的情况。这一个过程是很值得我回忆的。 令我收获最深的是分析美的空调的案例的时候,我作为我们组的组长,就要对这个案例负责,我尽量...
人力资源管理
工具与
案例
图书目录
答:
提成薪酬体系设计、协议薪酬体系设计等。第7章 绩效考核方法的工具,包括平衡计分法、关键绩效指标法、配对比较法、目标管理法、决策树等。第8章
人力资源管理
制度的概述,以及具体的管理制度,如人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬、职业生涯等,以及
相关的案例
研究。参考文献 ...
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