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公司长时间不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
答:
公司不发工资条是违法的行为
,这不仅违反了相关法律法规的规定,也损害了员工的合法权益。因此,公司应当严格按照法律法规的要求,每月向员工发放真实、准确、完整的工资条,以保障员工的合法权益和促进企业健康发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司不发工资条合法吗
?
答:
公司不发工资条是不合法的
。在我国的劳动者的权益保护的规定在,用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 一、公司不发工资条合法吗?不合法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有...
公司不发工资条违法吗
?
答:
【法律分析】:不合法
。根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约...
单位
不发工资条违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,
企业不提供工资条属于侵权行为
,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子,但不是所有的单...
不发工资条违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
公司不发工资条
的法律后果
答:
一、
公司不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌
违法
,但会对劳动者构成侵权,如果...
公司不
给
工资条
是否
合法
答:
一、
公司不
给工资条是否合法1、公司不给
工资条不合法
。用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
单位
不发工资条违法吗
答:
法律分析:单位
不发工资条违法
。员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向
公司
提出完善建议,督促建立健全发放工资条制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
公司不发
员工
工资条
是否
违法
?
答:
这个问题,解答如下:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
小
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条不违法,是合法的行为,在日常生活中,有的公司会给职工发工资条,上面写清基本工资数额及个税社保抵扣数额等。法律上没有硬性规定公司必须发工资条,如果不发,员工可以向公司人事部门提出,要求查看自己的工资明细。 一、小
公司不发工资条违法吗
?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资...
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