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公司重发工资给我怎么办
工资
发了两次
给我怎么办
答:
法律分析:
公司多发了工资,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;
(三)消除危险;(四)返还财产
;
...这个月怎么又打了 和上个月一模一样 我该
怎么办
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答:
有两种处理方式
一、你应该打电话给公司前台转到财务,是否是弄错了,还是给我的绩效奖,或者是是老板赏识给我的奖金
。倘若是财务误打到你的卡上,且那个财务是个很大度,不在乎的那种人,我相信那个财务他自己会去填补上去的。因为是他个人的失误。但是如果那个财务是财迷,很计较得失的人。他会先通过...
你好,我想问一下,如果
工资重发
了,我该如何让他人退回?如果人不退回?我...
答:
1.说明情况,要求其退回
2.如果不退回,从以后应发工资中扣减 3.实在无法收回,且无法扣减的,向单位领导报告,说明情况,看领导如何安排:也许由你赔偿全部,也许由你赔偿部分,也许计入营业外支出,这都是可能的,我们说了不算
公司
发了两遍
工资给我
要不要还回去?
答:
要还回去
。财务一对银行就知道发了两次重复了,你不主动退她也会找你要回的。
公司
多发了
工资给我
该
怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 不当得利的法律效力 :不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当...
公司给我
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百...
公司给
员工多发
工资怎么办
答:
公司给
员工多发
工资
,
企业
可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的。法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在...
工人工资专户
重发
了工人
工资怎么
处理?
答:
工人工资专户
重发
了,工人
工资怎么
处理?重发了工人工资就去找到工人做工作,把重发的给退回来。
公司
发
工资
发多了
给我
,
怎么办
?
答:
如果说发
工资
发多了是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
公司
多给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到了
怎么办
答:
归还。
公司
多给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到了,为了避免发生经济纠纷,需要及时归还。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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