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公司都没有长久待下去的
遇到一个注定不会
长久待下去的公司
,有
没有
必要将就?
答:
一个有发展前景,各种福利待遇好的公司,当然值得
待下去
。老板是一个
公司的
灵魂,如果老板的品行或者道德有问题,那么你称早做打算。老板的品行道德是一个公司未来发展势头的风向标。如果老板身体力行,作风正派,这个公司差
也
差
不
到哪里去,就是目前态势不好,总有一天他也会一飞冲天,越来越好的。
在每家
公司都待不长久
,是公司的问题还是我的问题?
答:
1.停留在以前的工作印象中:有工作给人们干,有收入就
不
错了,现在是不愁请不到人。劳动人员肯定是不缺的,但缺乏的是能与
公司
一齐走
下去
、有能力的人才,而不是找个愿意干的人进来,干一段时间,然后走了,再换一拨人,人员变动太大会影响公司提供价值服务的质量,并且也会影响军心。2.挂职的老...
...
公司都待不
长。怎样做,才能在每家公司
长久待下去
?
答:
每个
公司
都待不长被辞退,首先找自己的原因,为什么别人可以你却不行。培训时发疯的玩手机,没有学到东西,进了公司什么都干不了、完不成任务和工作,再难受,也得自己受。
一个
公司
离职率高达90%以上,这样的公司可以
长久待
吗?
答:
我认为这样的
公司
是不适合
长久待
的,他的公司的离职率达到了90%以上,说明他的公司一定是存在一些问题的,留不住员工,可能是对于员工的待遇不好或者是其他原因,一定是没有发展前途的。
一个没落
下去没有
希望的
公司
还要
待下去
吗? 跟钱没关系
答:
没有希望的当然不能继续
待下去
,你继续待下去也是没有希望。但是如果你有能力去改变现状的话,那么你也可以去尝试改变一下。
求职中,最近面试了很多家
公司
。但是去了都很难
待下去
。总是
不
想上班...
答:
可能是不习惯上班。当去了
公司
上班觉得
待不下去的
时候,一定不要急着辞职,而是把这段难受的时期挺过去。一旦熬过这段时期,习惯了,工作
也
得心应手了 ,就会好一些了。
公司
年年亏损整体没有活力,还有
没有待下去的
必要?
答:
应该早一点脱身了,一个公司年年亏损,这个公司能坚持多久,还不如早一点,换一个公司干呢!如果能看到这个
公司的
前途,看到这个公司的希望。那肯定要坚持
下去
。
在一家
公司
工作了七年,
没有
什么发展前途,该
不
该继续
待下去
?_百度...
答:
首先,你需要提升自己,提升自己的学历,能力,技能。你待了七年算是老员工了,你可以和领导申请说自己需要更多的挑战。其次,如果有更好的机会,你可以考虑跳槽。但前提是你找到了更好的机会,更好的平台。没找到之前先不要动为佳。
在一家
公司
工作七年,没什么发展前途,还要
待下去
吗
答:
其实你肯定
不
是都已经工作了七年才发现这个
公司没有
发展前途的,之前一定
也
已经看到了这一点,但为什么那个时候没有动呢?是这个
公司还有
什么值得留恋的?还是像我一样没有勇气去面对全新的生活?不论如何,是不是继续坚持
下去
这不算是问题,你真正想要什么,你愿意为此付出多少,才是你应该好好考虑的...
在一家
公司
工作七年,没什么发展前途,还要
待下去
吗
答:
这一种我建议直接离职,7年时间
没有
任何提升,时间被白白浪费了!另一种就像我第一个朋友,能力已经达到了顶端或者职位升到了
公司
顶端,已经没有“发展前途”了!这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展,比如我是做文案的,可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些
不
同技能的培训(比如:PPT培训...
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