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公司还可以反仲裁员工吗
公司还可以反仲裁员工吗
答:
法律分析:劳动仲裁不仅是员工可以做申请人,用人单位也可以做申请人,
或者用人单位做被申请人时可以提出反请求
法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会...
公司反仲裁员工
答:
法律分析:根据劳动争议仲裁法的相关规定,
用人单位(公司)对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
。即本提问中所说的“反诉”。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
公司可以
申请劳动
仲裁员工吗
答:
法律分析:公司不能申请劳动仲裁
,劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞...
公司可以
劳动
仲裁员工吗
答:
法律分析:公司可以申请劳动仲裁员工
,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
员工仲裁公司可以
反诉吗?
答:
劳动仲裁中,提出反诉并非总是可行
,因为这取决于是否满足特定条件。条件包括:相关当事人必须在仲裁程序中适当提出反诉、在案件被仲裁机构接受并作出裁决前提出反诉,并且要在规定的时效内进行。一、在劳动仲裁中能否提出反诉? 在劳动仲裁中,只有在满足以下条件时,才可以提出反诉: 1. 反诉必须由...
公司可以
劳动
仲裁员工吗
答:
1.
公司可以
提起劳动
仲裁
来解决与
员工
的劳动争议。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议发生之日起60日内,公司应向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。3. 如果员工对公司的仲裁决定不服,除了法律有特别规定的情况外,可以向人民法院提起诉讼。4. 公司提出劳动仲裁要求时,既...
公司可以
去
仲裁员工吗
答:
公司可以
申请劳动
仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章第二条,在中国境内的用人单位与
劳动者
之间,有以下争议时可以申请仲裁:- 确认劳动关系的争议;- 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议;- 除名、辞退和辞职、离职的争议;- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
公司可以
申请劳动
仲裁员工吗
答:
公司
不
能
单独申请劳动
仲裁
,劳动仲裁是由
员工
提出的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
公司可以
去
仲裁员工吗
答:
法律主观:1、不
能
, 劳动
仲裁员 工
输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖 仲裁委员会 印章。对裁决持不同意见的仲裁...
公司可以
劳动局告
员工吗
答:
法律主观:
公司可以
就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与
员工
之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与
劳动者
产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动
仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
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