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公司辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退有什么区别
答:
【法律分析】:
1、处理方式不一样
。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、
结果不同
。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职和辞退有什么区别
答:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、
辞退是指解除聘任的职务,不再聘用
。
(二)两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者...
辞职和辞退有什么区别
答:
辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下:
1、概念不同:辞职即辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施;2、
行为主体不同
:辞职是职工个人,辞退的主体是单位;3、政策不同:辞...
辞退和辞职
具体
有哪些区别
?
答:
1.辞职和辞退行为主体不同
辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2. 辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位...
辞职和辞退有什么区别
,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职和辞退在以下方面存在区别:1.主动性与被动性:辞职是员工主动提出解除劳动合同或劳动关系的行为
,而辞退则是用人单位主动解除与员工劳动关系的行为。2.原因:辞职的原因可能包括员工个人原因(例如寻求更好的工作机会、个人发展等)或者组织原因(例如组织结构调整、裁员等)。辞退的原因通常包括员工不...
求
辞职与辞退的区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职与辞退的区别
1、含义
有
区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人
单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
公司辞退
员工与员工主动
辞职有什么区别
?
视频时间 00:39
辞职和辞退有什么区别
答:
辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退
能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同
。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。
4.辞职和辞退的程序不同
。
辞职首先要由职工本人提出书面申请
,而辞退单位无需向任何人...
辞职与辞退的区别
答:
1、定义
不同
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、自愿程度不同 辞职是属于自愿的行为。退休不属于自愿的行为,而是国家强制行为。3、...
辞职和辞退有什么区别
答:
区别如下:1、定义不同辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞退是指解除聘任的职务,不再聘用
。2、主体不同
辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。辞职和辞退虽然只有一字之差,但这二者的含义却是完全...
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