55问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞职和辞退有什么区别
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有何区别
答:
1、离开
公司
原因
不同
辞职
是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。
辞退
是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。
解雇
是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动...
辞退和离职有啥区别
?
答:
员工主动
离职和单位辞退的区别
如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。被迫辞职的,如果存在以下情形,用人单位需要向劳动者...
单位开除和
主动
辞职有何区别
?
答:
被
单位开除
和主动辞职
的不同
:1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退
成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有...
辞退和辞职有什么区别
答:
以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度
不同
的违纪行为。辞职却不是这样。所以,人们、社会和单位以辞职人员和辞退人员的看法是不一样的,往往认为被辞退是不光彩的。4.
辞职和辞退的
程序不同。辞职首先要由职工本人提出书面申请,而
辞退单位
无需向任何人提出申请。根据...
公司辞退与
主动
辞职有什么区别
答:
公司辞退
,可以享受失业金;主动辞职不能享受。辞退与
辞职的区别
主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反
单位
的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。《劳动...
辞职
、被
辞退
、自离
有什么区别
?
答:
辞职和
自离
的区别
:自离,即自动离职,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、
有的
职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
求
辞职与辞退的区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职与辞退的区别
1、含义
有
区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人
单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
公司辞退与
主动
辞职有什么区别
答:
公司辞退
,可以享受失业金;主动辞职不能享受。辞退与
辞职的区别
主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反
单位
的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。《劳动...
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
辞职和
自离
的区别
:自离,即自动离职,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、
有的
职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
辞职和辞退有何区别
答:
离职和
辞职
的区别
有:辞职,指的是员工向用人
单位
提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜