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公司调岗后不给员工安排工作
调岗不
同意
公司
又不辞退又
不安排工作
答:
法律分析:1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在
公司调整岗位
时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
合同期中
公司调岗后不安排
新的岗位怎么办?
答:
如果调岗后不安排工作,
要主动询问领导。让领导解释说明
。是否需要员工配合什么方面的,不要让员工觉得调了岗位不安排工作。员工会想是否公司借机炒鱿鱼或者逼迫员工辞职。如果是以上情形,还是要问清楚人事部,让他们给个合理的答复,如果不解决问题,劳动仲裁。公司想给员工调岗,必须有充足的理由,符合劳...
...把
员工
调到不搬迁的总部,每天
不安排工作
或者安排的工作不合理,这样...
答:
如果公司部门搬迁,员工不去的,不予支付经济补偿金
。但是,如果公司未经协商就单方面和员工解除劳动合同的,可以主张2N补偿金。关于调岗问题,如果协商后员工仍然不愿意随迁的,以此为理由调岗是不合理的。公司应该和员工协商解除劳动合同,经济补偿金应该是N或者N+1。
...无理由
调岗
我不同意
公司
也不开除 也
不安排工作
应该怎么办
没
买社...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果
没
人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够
了
,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
公司给
我
调岗
,不通知我去岗位
上班
违法吗?
答:
调岗是正常的,不通知你上班,可能还没安排好你的岗位
,你可以直接去问领导什么时候上班,或者再弄清一下调岗的原因,是否你自己不能胜任或者更能适合你胜任的岗位,也可能是没有你胜任的岗位,所以暂不通知你,这个问题好像没有违法,希望你冷静下来反思一下自己好吗。
调动
后没
岗位安置怎么办
答:
现在如果确实没有合适的岗位
安排
,你可以与
公司
商谈一下协商解除劳动合同的事宜,经济补偿金不要低于法定标准。这样做最合适。至于无固定期限劳动合同在讨论解除事宜时,可以作为经济补偿金的'谈判筹码,不过法律上没有比固定期限劳动合同多多少钱的明确标准可以换算。调动
后没
岗位安置怎么办2 内部
调岗
需要...
单位给
调岗
变相辞退怎么办
答:
1、如果在劳动合同中与劳动者约定
了调岗
的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;2、在劳动者不能胜任
工作
,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
调岗员工
拒绝的,可以解除劳动合同;3、劳动合同中
没
有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。
交接
后不给安排
新
工作
,一个月后以无工作量降
员工
工资合理吗?
答:
不给
安排工作
,一个月后降薪,这当然是不合理的行为了。甚至,这或许就是早有预谋的故意给员工降薪的做法。既然完成
了
工作交接,那么就必须要有新的
工作安排
,
不给员工
进行新的工作安排,那么就需要给出一个合理的解释,如果没有合理的解释,那么就涉嫌恶意
调岗
,非法降低员工工资,甚至这是为了有目的...
公司给员工
调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
应当采用书面形式。也就是说,
公司
若与员工达成一致意见,是可以进行
调岗
的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的
工作岗
位,
安排员工
的工作内容。
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让我
上班
,可以直接找劳动局...
答:
要是劳动者因为不同意
调岗
而被单位给辞退了的话,可以拿着相关
工作
证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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