55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让签自动离职协议
公司让
员工
签自动离职
合法吗?
答:
也就是说只要不符合上述条件,公司不能随便辞退你
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用...
公司让
员工
签自动离职
合法吗
答:
法律分析:劳动者自愿离职,可以写自愿离职证明。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明
。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责...
公司让
员工
签自动离职
合法吗
答:
法律分析:
合法的,公司的老板可以不当公司的法人
,因为根据《中华人民共和国公司法》规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、...
公司让
员工
签自动离职
合法吗
答:
您好,
不合法,最好是在签字的时候录音,保留好这个证据,可以说明是趁人之危签订的,这是无效的
!如果是合同期内,单位让员工签署自愿离职书,存在提前终止合同规避经济补偿的责任,不合法。
公司
辞退
让签
自离怎么办
答:
一、老板辞退员工
让签自动离职
单,应受惩罚吗 你没有自离或没有申请自离,你不应签订自离
协议
或申请。如果老板强迫你签了,会因此受到制裁。用人单位违法解除劳动
合同
的,应当支付双倍经济补偿金,可以向劳动监察大队投诉。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
公司让
我签的
离职协议书
合法吗
答:
公司让签
的
离职协议书
是否合法,取决于具体的情况和协议的内容。如果公司要求在职员工签署离职承诺书,这可能是不合法的,因为这相当于事先解除劳动关系。然而,如果员工同意并在协议上签字,且协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定,那么这个协议就是合法的,具有法律约束力。另外,如果公司强迫员工签署...
公司
开除员工,但是却让劳动者去
签自动离职
手续,劳动法上有赔偿吗?_百...
答:
开除员工,
公司
需要提供开除手续。有这个手续,就不可能再
签订离职
手续啊。这两个手续都是解除劳动关系的手续。有其中一个就行。开除员工、劳动者离职,这两种解除劳动关系情况下,用工单位均不需要支付经济补偿。
...
合同
没到期,用人单位要辞退我,要我
签自动离职
报告,我签吗?_百度知 ...
答:
如果你没有过错,你完全可以不签这份
离职
报告。他单方辞退你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
公司
要我签下如不能胜任此工作
自动离职
有法律效应吗
答:
没有法律效力,用人单位这种做法属于免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为,劳动者如果不能胜任工作,用人单位应该培训或者调整工作岗位,如果劳动者仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动
合同
需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,再加一个月工资赔偿。根据《劳动合同法》第四十条 有...
工资未给,让我
签自动
辞职书
答:
你好:从你上面可以看出来你们
公司
不想给你钱了。1:你不能答应他们签了
协议书
,如果他们硬是要你签字你就先准备一份公司欠你半年的公资没有给你的协议书,让你们的领导签字。并说明什么时候给你这些钱。还要按上手印和你们公司的印章。2:你要看说明为什么要
自动离职
,他们为什么要你签字呢?你想一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让我们签自愿离职
合同期内让员工签自动离职
公司裁员让我自己提离职
公司要求员工自动离职
公司叫自动离职是否合法
单位要求员工自动离职合法吗
老板让员工签离职协议
协议离职后还可以劳动仲裁吗
公司不续签让我签自动离职